Вопрос: Имеет ли право работодатель объявить работнику благодарность, если ранее на него было наложено дисциплинарное взыскание, срок действия которого не истек? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.)

Имеет ли право работодатель объявить работнику благодарность, если ранее на него было наложено дисциплинарное взыскание, срок действия которого не истек?

Ранее действовавший КЗоТ РФ запрещал применять меры поощрения в течение срока действия дисциплинарного взыскания. ТК РФ такого запрета не содержит, поэтому работодатель вправе действовать по своему усмотрению.

Л. Степанюк,

юрист

3 сентября 2003 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 36, сентябрь 2003 г.