Приказ департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края от 20 сентября 2023 г. N 101 "Об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края"

Приложение. Положение об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законами Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 декабря 2009 г. N 1120 "О возложении отдельных полномочий представителя нанимателя на руководителей органов исполнительной власти Краснодарского края", от 19 декабря 2016 г. N 1050 "О ежемесячных и иных дополнительных выплатах лицам, замещающим государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края в администрации Краснодарского края, а также руководителям органов исполнительной власти Краснодарского края", постановлением главы администрации Краснодарского края от 14 июня 2002 г. N 652 "О департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края", в целях создания эффективной системы материального стимулирования высокопрофессионального и инициативного труда и укрепления исполнительной дисциплины государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края, приказываю:

1. Утвердить Положение об условиях и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края от 1 марта 2022 г. N 20 "Об оплате труда и организации материального стимулирования государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте государственного регулирования тарифов Краснодарского края".

3. Отделу кадровой и организационной работы департамента государственного регулирования тарифов Краснодарского края (Мешковой Е.Н.) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" http://admkrai.krasnodar.ru.

4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С.Н. Милованов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Денежное содержание гражданского служащего, как и ранее, складывается из месячного оклада (должностного в соответствии с замещаемой должностью и за классный чин) и дополнительных выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.

Уточнены перечень и размеры таких дополнительных выплат.

Премировать теперь будут не только за выполнение особо важных и сложных заданий, но и по другим основаниям. Учтут профессионализм и личный вклад каждого. Оговорены основания для повышения (понижения) размера премии, а также случаи, в которых чиновники премированию не подлежат.

Конкретизированы случаи, в которых выплачивается:

- единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу (при награждении государственными или ведомственными наградами, к юбилейной дате или в связи с выходом на пенсию);

- дополнительная материальная помощь (по случаю вступления в брак или рождения ребенка, в случае смерти близкого родственника, в случае материального ущерба вследствие ЧС).

Принятый ранее по этому вопросу приказ утрачивает силу.

Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.