Постановление Администрации г. Черногорска Республики Хакасия от 15 сентября 2023 г. N 2343-п "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере спорта, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту Администрации города Черногорска"

В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере спорта, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, в соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 16 Федерального закона N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с постановлением Правительства Республики Хакасия от 22.02.2023 N 136 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия в сфере спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 03.06.2011 N 321", а также со статьей 27 Устава города Черногорска Администрация города Черногорска постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере спорта, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, утвержденное Постановлением Администрации г. Черногорска от 05.04.2021 N 734-п (в ред. Постановлений Администрации г. Черногорска от 09.07.2021 N 1457-п, от 30.06.2023 N 1663-п), следующие изменения:

1.1. пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. К рекомендуемым должностным окладам по соответствующим ПКГ, установленным приложениями 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему Положению, рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:

Коэффициент за специфику деятельности.

Персональный повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов не образует нового должностного оклада и не учитывается при начислении выплат компенсационного (кроме выплат районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия) и стимулирующего характера.

В случае, когда работнику предусмотрено повышение должностного оклада по двум и более основаниям, установленные повышающие коэффициенты при применении между собой складываются.

Размер выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов к должностным окладам педагогических работников, тренеров, тренеров спортивных сборных команд при наличии квалификационной категории приведены в таблице 1.

Таблица 1

Наименование	Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу
Квалификационная категория "Олимп"	До 1,0
Высшая квалификационная категория	До 0,8
Первая квалификационная категория	До 0,5
Вторая квалификационная категория	До 0,3

".

1.2. пункт 2.12 изложить в следующей редакции: "2.12. Коэффициент за специфику работы учитывает особенности функционирования Учреждения, а также специализированных отделений внутри Учреждения.

Коэффициент за специфику работы для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, спортивных школ олимпийского резерва, образовательных организаций среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства детско-юношеских спортивных школ и в неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва рекомендуется устанавливать в размере 0,15 к должностному окладу с учетом объема фактической педагогической нагрузки (работникам Учреждения, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсменов).".

1.3. в таблице 6 пункта 3.5:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "таблица 6 пункта 3.10"

заголовок графы 3 изложить в следующей редакции:

"Функциональные группы/классы В *(1)";

дополнить сноской следующего содержания:

"*(1) Степень ограничения функциональных возможностей.".

1.4. пункт 5.3.1 дополнить вторым абзацем следующего содержания:

"Работникам Учреждений, имеющим почетное звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта Республики Хакасия", рекомендуется устанавливать ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 15% от должностного оклада, которая выплачивается по основному месту работы при условии, что почетное звание соответствует направлению профессиональной деятельности работника непосредственно по занимаемой должности.".

1.5. пункт 2.8 дополнить абзацами 1, 3, 4, 5, 6 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "пункт 2.8 изложить в новой редакции"

"В соответствии с Трехсторонним отраслевым соглашением по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021 - 2023 годы от 13.08.2021 между Минспортом России, Общественной организацией "Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации", Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация работодателей в сфере физической культуры, спорта, фитнес и спортивной индустрии", в целях привлечения и укрепления кадрового тренерского состава рекомендуется применять и устанавливать выплаты стимулирующего характера молодым специалистам в размере до 50 процентов от должностного оклада и их наставникам в размере до 15 процентов от должностного оклада.

Выплаты стимулирующего характера молодым специалистам рекомендуется устанавливать тренерам-преподавателям, тренерам, инструкторам-методистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы, если они:

1) получили впервые среднее профессиональное образование или высшее образование, соответствующее должности, независимо от формы получения образования и приступили к работе по специальности в течение одного года после получения соответствующего диплома государственного образца (лица, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, должны приступить к работе непосредственно после окончания отпуска. Лица, находившиеся на службе в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, должны приступить к работе не позднее трех месяцев после демобилизации);

2) впервые трудоустроились по специальности в Учреждение, осуществляющее спортивную подготовку;

3) имеют по основному месту работы не менее установленной законодательством нормы часов работы за ставку заработной платы.

В случае перевода работника по его просьбе или с его согласия на работу из одного Учреждения в другое статус молодого специалиста сохраняется за работником Учреждения в целях применения настоящего пункта, и срок его действия не прерывается.".

1.6. абзац второй пункта 6.7 изложить в следующей редакции:

"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается Министерством физической культуры и спорта Республики Хакасия в размере до четырехкратного превышения, при одновременном соблюдении соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения в размере, не превышающем 80% месячного денежного содержания Министра физической культуры и спорта Республики Хакасия (без учета иных доплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия).".

1.7. приложения 1, 2, 3, 4, 5, 6 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Руководителям учреждений спорта, подведомственных Комитету по культуре, молодежи и спорту администрации города Черногорска, учитывать настоящее Постановление при разработке локальных нормативных актов по оплате труда.

3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск" и разместить на официальном сайте Администрации города Черногорска в сети "Интернет".

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.09.2023.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Черногорска по социальным вопросам Т.А. Трейзе.

Глава города Черногорска

В.В. Белоногов