Постановление Администрации Осинниковского городского округа Кемеровской области от 10 апреля 2023 г. N 422-нп "Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Осинниковского городского округа, при увольнении с которых граждане в течение двух лет после увольнения имеют ограничения при заключении трудового договора или выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора"

Постановление Администрации Осинниковского городского округа от 10 апреля 2023 г. N 422-нп
"Об утверждении Перечня должностей муниципальной службы в администрации Осинниковского городского округа, при увольнении с которых граждане в течение двух лет после увольнения имеют ограничения при заключении трудового договора или выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора"

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях предупреждения коррупционных правонарушений и совершенствования мер в сфере противодействия коррупции в администрации Осинниковского городского округа, руководствуясь решением Совета народных депутатов Осинниковского городского округа от 26 января 2023 года N 360-МНА "О внесении изменений в решение совета народных депутатов Осинниковского городского округа от 27 мая 2021 года N 181-МНА "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы в Осинниковском городском округе Кемеровской области - Кузбасса":

1. Утвердить Перечень должностей муниципальной службы в Осинниковском городском округе, при увольнении с которых граждане в течение двух лет после увольнения имеют ограничения при заключении трудового договора или выполнении работ (оказании услуг) на условиях гражданско-правового договора, согласно приложению 1.

2. Лица, замещавшие должности, включенные в Перечень, указанный в пункте 1 настоящего постановления, в течение двух лет после увольнения с данной должности:

2.1. имеют право заключать с коммерческой или некоммерческой организацией трудовой и (или) гражданско-правовой договор (гражданско-правовые договоры) на выполнение работ или оказание услуг (если их стоимость в течение месяца более ста тысяч рублей), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Осинниковского городского округа и урегулированию конфликта интересов;

2.2. обязаны при заключении трудовых и (или) гражданско-правовых договоров, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего постановления:

сообщать работодателю (заказчику) сведения о последнем месте муниципальной службы в Осинниковском городском округе с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне;

направлять обращение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Осинниковского городского округа и урегулированию конфликта интересов, утвержденную постановлением администрации Осинниковского городского округа от 14 марта 2023 года N 334-нп "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Осинниковского городского округа и урегулированию конфликта интересов".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Время и жизнь" и разместить на официальном сайте администрации Осинниковского городского округа.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы городского округа - руководителя аппарата Скрябину Л.А.

Глава Осинниковского городского округа

И.В. Романов

Заместитель Главы городского округа - руководитель аппарата

Л.А. Скрябина