Приложение N 1. Положение о ежегодных премиях главы Слободского района лучшим педагогическим работникам образовательных организаций Слободского района

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Слободского района
от 18.08.2023 N 1134

Положение
о ежегодных премиях главы Слободского района лучшим педагогическим работникам образовательных организаций Слободского района

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

1.1. Общие положения

1.1. Положение о ежегодных премиях главы Слободского района педагогическим работникам образовательных организаций Слободского района (далее - Положение) разработано в целях поощрения и стимулирования педагогических работников образовательных организаций Слободского района, активно внедряющих инновационные программы, достигших значительных успехов в педагогической, административной работе, результаты которой имеют практическое воплощение, получившие общественное признание, а также в целях повышения престижа профессии учителя, педагога.

1.2. Ежегодные премии главы Слободского района лучшим педагогическим работникам образовательных организаций Слободского района (далее - премии) выплачиваются педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования и дополнительного образования (далее - педагогические работники) по итогам проведенного конкурса по отбору лучших педагогических работников (далее - Конкурс).

1.3. Координатором Конкурса является управление образования администрации Слободского района.

1.4. Основными принципами проведения Конкурса являются: гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем педагогических работников.

1.5. Конкурс проводится ежегодно среди педагогических работников со стажем работы в сфере образования - не менее 5 лет, в образовательной организации не менее 3 лет, наличием высшей квалификационной категории, основным местом работы которых являются муниципальные образовательные организации Слободского района, реализующие программы дошкольного образования, начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, дополнительного образования (далее - участники Конкурса).

1.6. Премии присуждаются ежегодно ко Дню учителя частникам Конкурса, набравшим наибольшее количество баллов по номинациям:

"Лучший воспитатель дошкольной образовательной организации";

"Лучший педагог общеобразовательной организации";

"Лучший педагог дополнительного образования";

1.7. Премии устанавливаются в размере бюджетных ассигнований, выделенных на присуждение премий в текущем году.

1.8. Педагогический работник, получивший премию, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.

1.9. Для проведения Конкурса администрацией Слободского района создается конкурсная комиссия по отбору кандидатов на присуждение премий (далее - Конкурсная комиссия).

1.10. Размер премии устанавливается в сумме 10 000 рублей по каждой номинации.

2. Порядок и критерии выдвижения педагогических работников на участие в Конкурсе

2.1. Выдвижение педагогических работников, указанных в пункте 1.5 настоящего Положения для участия в Конкурсе производится коллегиальным органом образовательной организации с согласия педагогического работника.

2.2. Конкурсный отбор проводится на основании следующих критериев:

- позитивная динамика достижений обучающихся за последние три года в учебе (успеваемость, качество знаний, результаты аттестации учащихся); - позитивные результаты внеурочной деятельности по преподаваемым предметам (ведение кружков, секций, факультативов; результаты внеурочной деятельности: творческие работы учащихся, участие в конференциях, конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях и др., число обучающихся, занявших призовые места в олимпиадах, интеллектуальных конкурсах, спортивных соревнованиях, научно-практических конференциях, разного уровня и т.д.);

- позитивные результаты деятельности учителя в качестве классного руководителя (благоприятный психологический климат в классе: атмосфера товарищества, взаимопомощи, толерантности; постоянное взаимодействие классного руководителя с родителями учащихся, отсутствие правонарушений у учащихся, развитие самоуправления в классе, активное участие учащихся в жизни образовательного учреждения наличие и соблюдение традиций класса, активное участие класса в творческих, спортивных, интеллектуальных мероприятий и проектах школьного, муниципального, регионального уровня);

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и в воспитательной работе (использование информационно-коммуникативных технологий в процессе обучения предмету, использование проектных, исследовательских и др. развивающих, здоровьесберегающих технологий в процессе обучения предмету и воспитательной работе, результативность использования современных образовательных технологий);

- обобщение и распространение собственного опыта (мастерские, мастер-классы, презентации, круглые столы, проекты, педагогические чтения, слеты, семинары, конференции, студии, творческие отчеты, школа педагогического опыта, совещания, педагогические советы, выступления на заседаниях школьных, районных методических объединений и ассоциаций с представлением результатов своей работы, научно-методические публикации в местных и региональных изданиях, наставничество, руководство педагогической практикой студентов, наличие публикаций; проведение значимых для повышения качества образования мероприятий (олимпиад, соревнований, семинаров, конференций и др.), на уровне района, области, всероссийских, международных мероприятий);

- повышение квалификации, профессиональная переподготовка в течение последних 3 лет, своевременное прохождение повышения квалификации или профессиональной переподготовки (наименование образовательной программы повышения квалификации, форма освоения программы повышения квалификации, количество часов, дата прохождения, обучение в аспирантуре, наличие ученой степени;

- участие в муниципальных, окружных, региональных и всероссийских профессиональных конкурсах.

2.3. В целях участия педагогических работников в Конкурсе, образовательными организациями в Конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

ходатайство о выдвижении педагогического работника на участие в Конкурсе на бланке образовательной организации согласно приложению N 3 к Положению;

заверенную справку, подтверждающую должность, место работы, квалификационную категорию и стаж педагогической деятельности кандидата на соискание премии согласно приложению N 4 к Положению;

характеристику, заверенную печатью, раскрывающую заслуги, результаты труда, профессиональные, научные, общественные и иные достижения лица, представляемого педагогического работника на участие в Конкурсе согласно приложению N 5 к Положению;

письменное согласие педагогического работника на обработку его персональных данных согласно приложению N 6 к Положению;

выписка из решения коллегиального органа образовательной организации о выдвижении педагогического работника на участие в Конкурсе;

заверенная копия документа (документов) об образовании педагогического работника;

заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, педагогического работника;

информация о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности;

копии тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие полной учебной