Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Холмский городской округ"

Приложение N 2

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования "Холмский городской округ"

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Департамент по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - ДУМИЗ) совместно с Департаментом жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования "Холмский городской округ" (далее - Департамент ЖКХ) и Собранием муниципального образования "Холмский городской округ":

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия);

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от кандидатов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов и доводит их до кандидатов в момент сдачи документов.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Председателем комиссии назначается директор Департамента по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ", заместителем председателя комиссии - депутат Собрания муниципального образования "Холмский городской округ".

Секретарем комиссии назначается заместитель директора Департамента по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ".

Состав комиссии утверждается распоряжением директора Департамента по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ".

В состав комиссии входят с правом решающего голоса директор Департамента по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ", представители Собрания муниципального образования "Холмский городской округ", Департамента по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ", Департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации муниципального образования "Холмский городской округ", Департамента финансов администрации муниципального образования "Холмский городской округ", Департамента экономического развития, инвестиционной политики и закупок администрации муниципального образования "Холмский городской округ".

К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председатель комиссии.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем комиссии.

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к кандидату на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

м) основные условия конкурса.

8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому кандидату возможность ознакомления с условиями контракта, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие опыт работы в сфере деятельности предприятия не менее пяти лет, опыт работы на руководящей должности не менее трех лет, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

10. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление на участие в конкурсе;

б) собственноручно заполненный и подписанный листок по учету кадров, фотографию;

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации;

г) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование, квалификацию, присвоение ученой степени, звания;

д) заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих наличие стажа работы в сфере деятельности предприятия и на руководящих должностях в юридических лицах (единоличный исполнительный орган юридического лица);

е) медицинское заключение о состоянии здоровья кандидата и отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности;

ж) информацию из налоговых органов о том, что кандидат является (не является) учредителем (участником) юридического лица, не занимает должности и не занимается другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, не занимается предпринимательской деятельностью, не является единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации;

з) письменное заявление кандидата о принятии до момента его назначения на должность руководителя предприятия мер по соблюдению требований, указанных в пункте 2 статьи 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях";

и) предложения по программе деятельности предприятия (в отдельно запечатанном конверте).

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

11. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний кандидатов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

г) основ маркетинга.

Конкурсный тест должен содержать не более 50 вопросов.

13. На втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

15. Департамент по управлению муниципальным имуществом и землепользованию администрации муниципального образования "Холмский городской округ" заключает с победителем трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.