Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 22 сентября 2023 г. N 40 (первый созыв второе заседание) "Об утверждении Положения о денежном содержании и дополнительных гарантиях муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 22 сентября 2023 г. N 40
(первый созыв второе заседание)
"Об утверждении Положения о денежном содержании и дополнительных гарантиях муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области"

С изменениями и дополнениями от:

17, 30 ноября 2023 г.

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", от 01.07.2009 N 538-З "О классных чинах муниципальных служащих в Тамбовской области",

Совет депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании и дополнительных гарантиях муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Притамбовье" и на сайте сетевого издания "Региональное информационное агентство "ТОП68" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.top68.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

А.Ю. Широков

Глава Тамбовского района Тамбовской области

К.В. Пудовкин

Утверждено
решением
Совета депутатов Тамбовского
муниципального округа
Тамбовской области
от 22 сентября 2023 г. N 40

Положение
о денежном содержании и дополнительных гарантиях муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

17, 30 ноября 2023 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет размер и условия денежного содержания муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области (далее - муниципальные служащие).

2. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих осуществляются за счет средств бюджета Тамбовского муниципального округа Тамбовской области и в пределах утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) материальная помощь;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) ежемесячная надбавка за классный чин;

9) премия по итогам работы за квартал, за год.

4. Размеры должностного оклада и всех выплат указываются в трудовом договоре с муниципальным служащим.

5. Должностной оклад по каждой должности муниципальной службы устанавливается штатным расписанием, утверждаемым представителем нанимателя (работодателя).

6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

Статья 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в процентах от должностного оклада в следующем размере:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет - 20 процентов;

4) свыше 15 лет муниципальной службы - 30 процентов.

2. Исчисление стажа муниципальной службы осуществляется в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Тамбовской области от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".

3. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе осуществляется на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) со дня достижения муниципальным служащим соответствующего стажа муниципальной службы.

4. Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается дифференцированно и выплачивается в следующих размерах:

1) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

2) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя (работодателя).

Статья 4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему персонально распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

3. Основанием для установления ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, является письменное представление лица, осуществляющего режимно-секретную работу в муниципальном образовании, в соответствии с оформленной формой допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

4. Прекращение выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя).

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается (устанавливается, изменяется) с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

6. При увольнении муниципального служащего выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается, выплата производится при окончательном расчете.

7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается в случаях:

1) увольнения (перевода) муниципального служащего с должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) прекращения допуска муниципального служащего к государственной тайне;

3) освобождения муниципального служащего от работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

5) в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Статья 5. Ежемесячное денежное поощрение

1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в кратном размере к должностному окладу муниципального служащего.

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы:

для главной, ведущей и старшей группы должностей - в размере 5,0 должностного оклада.

2. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим определяется представителем нанимателя (работодателя).

Статья 6. Размер ежемесячной надбавки за классный чин

1. Размер ежемесячной надбавки за классный чин устанавливается в соответствии с присвоенным классным чином согласно приложениям N 2, N 3 к настоящему Положению.

2. Выплата ежемесячной надбавки за классный чин производится на основании распоряжения представителя нанимателя со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

Статья 7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) является формой материального стимулирования муниципальных служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей.

2. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. К категории особо важных и сложных заданий, за выполнение которых выплачивается премия муниципальным служащим относится:

1) задания, результатом выполнения которых явилось повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области;

2) задания, результатом выполнения которых явились разработка и внедрение методов и форм работы, способствующих повышению эффективности работы органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области;

3) задания, выполненные с высоким качеством исполнения при решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего.

4. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателя).

Статья 8. Премия по итогам работы за квартал, за год

1. Премия по итогам работы за квартал, за год выплачивается муниципальным служащим по результатам работы с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области, профессионального исполнения должностных обязанностей, соблюдения кодекса этики и служебного поведения, правил внутреннего распорядка, исполнительской дисциплины.

2. Порядок выплаты премии по итогам работы за квартал, за год определяется представителем нанимателя (работодателя).

Статья 9. Материальная помощь

1. Муниципальному служащему предоставляется материальная помощь в виде единовременной выплаты, производимой по заявлению служащего, один раз в текущем календарном году.

2. Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения должности муниципальной службы.

3. Материальная помощь предоставляется муниципальному служащему в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

4. Порядок выплаты материальной помощи определяется представителем нанимателя (работодателя).

Статья 10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1. Единовременная выплата при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его части), получении компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году в двукратном размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

2. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении муниципальным служащим ежегодного оплачиваемого отпуска определяется представителем нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Статья 11 изменена с 21 ноября 2023 г. - Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 17 ноября 2023 г. N 108

См. предыдущую редакцию

Статья 11. Выплата на оздоровление

Муниципальным служащим один раз в календарном году производится выплата на оздоровление по заявлению муниципального служащего в размере трехкратной величины ежемесячного денежного содержания.

Выплата на оздоровление выплачивается по одному из следующих оснований:

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (его части не менее 14 календарных дней) - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного содержания, установленного на дату начала отпуска;

в случае временной нетрудоспособности, подтвержденной соответствующими документами, - исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного содержания, установленного на дату начала временной нетрудоспособности.

Условиями получения выплаты на оздоровление являются прохождение муниципальной службы в данном органе местного самоуправления не менее одного года и фактическое исполнение должностных обязанностей не менее шести месяцев в течение года, предшествующего дате представления заявления. Для исчисления времени фактического исполнения должностных обязанностей в общее количество календарных дней включаются рабочие дни, выходные и нерабочие праздничные дни, периоды нахождения в служебных командировках, время участия в мероприятиях по профессиональному развитию (кроме случаев участия в них по собственной инициативе и за счет собственных средств муниципального служащего) в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Муниципальному служащему, не получившему выплату на оздоровление, в случае его увольнения и назначения на иную должность муниципальной службы в том же или в другом органе местного самоуправления (в том числе в органе местной администрации, наделенном правами юридического лица) выплату на оздоровление по новому месту службы выплачивается при условии прохождения муниципальной службы в данном органе местного самоуправления (данных органах местного самоуправления) суммарно не менее одного года и фактического исполнения должностных обязанностей в данном органе местного самоуправления (данных органах местного самоуправления) суммарно не менее шести месяцев в течение года, предшествовавшего дате представления заявления, по одному из оснований, предусмотренных настоящей статьей. В случае реализации права на получение выплаты на оздоровление по предыдущему или новому месту службы в текущем календарном году право на его получение в следующем календарном году сохраняется при соблюдении установленных в настоящем абзаце условий суммарного времени прохождения муниципальной службы и фактического исполнения должностных обязанностей в данном органе местного самоуправления (данных органах местного самоуправления).

Муниципальному служащему, не реализовавшему право на получение выплаты на оздоровление в текущем календарном году, при увольнении из органа местного самоуправления и соблюдении условий, установленных настоящей статьей, по его заявлению выплачивается выплата на оздоровление, исчисленная, исходя из размера ежемесячного денежного содержания, установленного на дату увольнения.

Выплата на оздоровление не выплачивается при увольнении в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, невыполнением требований и обязательств, связанных с муниципальной службой.

Статья 12. Фонд оплаты труда

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области о бюджете Тамбовского муниципального округа Тамбовской области на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются решением Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области.

2. При формировании годового фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату для муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского района:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере 4 должностных окладов;

ежемесячного денежного поощрения - в размере 60 должностных окладов;

материальной помощи - в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - двукратном размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - двукратном размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин;

премий по итогам работы за квартал, за год - в десятикратном размере должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин.

Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей частью.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 декабря 2023 г. - Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 30 ноября 2023 г. N 186

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению
о денежном содержании и
дополнительных гарантиях
муниципальных служащих органов
местного самоуправления Тамбовского
муниципального округа Тамбовской области

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2023 г.

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
1. Должности муниципальной службы в представительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Главная группа должностей муниципальной службы
Руководитель аппарата	8207
Начальник отдела	7460
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Главный бухгалтер	5999
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант	5633
Главный специалист	4613
2. Должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе местного самоуправления
Должности муниципальной службы, замещаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, на срок полномочий указанного лица
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Помощник	5999
Должности муниципальной службы, замещаемые путем заключения трудового договора с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления
Главная группа должностей муниципальной службы
Первый заместитель главы администрации	8579
Заместитель главы администрации	8579
Управляющий делами	8579
Начальник управления	8207
Начальник отдела	7460
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Заместитель начальника управления	7045
Заместитель начальника отдела	6981
Начальник отдела управления	5999
Старшая группа должностей муниципальной службы
Консультант	5633
Главный специалист	4613
Ведущий специалист	3865
Специалист 1 разряда	3201
3. Должности муниципальной службы в контрольном органе муниципального образования
Ведущая группа должностей муниципальной службы
Главный инспектор	5999

Приложение 2
к Положению
о денежном содержании и
дополнительных гарантиях
муниципальных служащих органов
местного самоуправления Тамбовского
муниципального округа Тамбовской области

Таблица
соответствия классных чинов, квалификационных разрядов муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

Классные чины муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа	Квалификационные разряды муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа
Высшая группа должностей
Действительный муниципальный советник 1 класса	Действительный муниципальный советник области 1 класса
Действительный муниципальный советник 2 класса	Действительный муниципальный советник области 2 класса
Действительный муниципальный советник 3 класса	Действительный муниципальный советник области 3 класса
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса	Действительный советник муниципальной службы 1 класса
Муниципальный советник 2 класса	Действительный советник муниципальной службы 2 класса
Муниципальный советник 3 класса	Действительный советник муниципальной службы 3 класса
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	Муниципальный советник 1 класса
Советник муниципальной службы 2 класса	Муниципальный советник 2 класса
Советник муниципальной службы 3 класса	Муниципальный советник 3 класса
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	Советник муниципальной службы 1 класса
Референт муниципальной службы 2 класса	Советник муниципальной службы 2 класса
Референт муниципальной службы 3 класса	Советник муниципальной службы 3 класса

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 декабря 2023 г. - Решение Совета депутатов Тамбовского муниципального округа Тамбовской области от 30 ноября 2023 г. N 186

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Положению
о денежном содержании и
дополнительных гарантиях
муниципальных служащих органов
местного самоуправления Тамбовского
муниципального округа Тамбовской области

Размеры
ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих органов местного самоуправления Тамбовского муниципального округа Тамбовской области

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2023 г.

Наименование классного чина	Надбавка за классный чин (рублей)
Главная группа должностей
Муниципальный советник 1 класса	2518
Муниципальный советник 2 класса	2358
Муниципальный советник 3 класса	2195
Ведущая группа должностей
Советник муниципальной службы 1 класса	1871
Советник муниципальной службы 2 класса	1711
Советник муниципальной службы 3 класса	1547
Старшая группа должностей
Референт муниципальной службы 1 класса	1385
Референт муниципальной службы 2 класса	1261
Референт муниципальной службы 3 класса	1140