Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению
об оплате труда муниципальных
служащих Бондарского муниципального
округа Тамбовской области
Порядок
выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - процентная надбавка), выплачивается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в размерах устанавливаемых законодательством Российской Федерации, в пределах средств фонда оплаты труда.
2. Допущенными к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, являются муниципальные служащие, имеющие оформленный в законодательно установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением руководителя органа местного самоуправления возложена обязанность работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
3. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, понимается работа с указанными выше сведениями, независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения, и др.), а также ее продолжительность и периодичность в течение года.
4. Выплата процентной надбавки производится с момента оформления соответствующего нормативного правового акта органа местного самоуправления о работе муниципального служащего на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну соответствующей степени секретности, до момента прекращения актуальности оснований для этой выплаты.
5. Конкретные размеры процентной надбавки устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Российской Федерации по результатам проводимого подразделением органа местного самоуправления по защите государственной тайны ежегодного анализа:
- количества документов, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, к которым имел доступ муниципальный служащий;
- сроков засекречивания сведений, к которым имел доступ муниципальный служащий.
6. Нормативный правовой акт органа местного самоуправления об установлении конкретного размера процентной надбавки муниципальным служащим издается не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения муниципальных служащих, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, других факторов.
7. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения муниципального служащего в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно, и в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
8. Выплата процентной надбавки прекращается, и процентная надбавка не выплачивается:
- муниципальным служащим, освобожденным от занимаемых должностей;
- муниципальным служащим, в отношении которых допуск к работе на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращен;
- муниципальным служащим, решением руководителя органа местного самоуправления освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну;
- муниципальному служащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего муниципального служащего без освобождения от своих должностных обязанностей, и получающему процентную надбавку по своей основной замещаемой должности;
- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- в случае предоставления муниципальному служащему отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.