Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 25 августа 2023 г. N ГК03-239 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 26 "Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение"

Приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 25 августа 2023 г. N ГК03-239
"О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 26 "Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2020 года N 1546 "О внесении изменений в единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 26 "Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель

Г.М. Арсланова

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 4 октября 2023 г.

Регистрационный N 20816

Утверждено
приказом Государственного
комитета Республики Башкортостан
по конкурентной политике
от 25 августа 2023 года N ГК03-239

Изменения,
вносимые в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 26 "Об утверждении Положения о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе"

1. В Положении о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе, утвержденном приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике от 26 февраля 2020 года N 26 (далее - приказ):

в пункте 3.4:

в абзаце первом после слов "документов об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии),";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в абзаце втором пункта 3.8 после слов "гражданской службы в Госкомитете, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, Председатель Госкомитета может принять решение о проведении повторного конкурса.".

2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике и включение в кадровый резерв Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике на конкурсной основе, утвержденной приказом:

пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Башкортостан), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценок и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы";

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Объявление о Конкурсе должно включать в себя помимо сведений, предусмотренных пунктом 2.2 настоящей Методики, сведения о методах оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.";

абзац седьмой пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

пункт 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.11. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы.";

дополнить пунктом 3.1.1 следующего содержания:

"3.1.1. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

в пункте 3.2:

в абзаце первом слова "Оценка соответствия кандидатов квалификационным" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания, сформированные отделом кадровой и организационной работы Госкомитета с участием подразделений Госкомитета, в которых учреждены вакантные должности гражданской службы, должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей.";

в абзаце третьем после слов "При оценке" дополнить словами "профессионального уровня,";

в абзаце шестом пункта 3.17 после слов "должности гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

абзац третий пункта 3.19 изложить в следующей редакции:

"Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, Председатель Госкомитета может принять решение о проведении повторного конкурса.".