Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 октября 2023 г. N 1417-па-нпа "О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района"

Постановление администрации Нефтеюганского района от 3 октября 2023 г. N 1417-па-нпа
"О внесении изменений в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района"

В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Нефтеюганского муниципального района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с учетом мнения первичной профсоюзной организации администрации Нефтеюганского района работников госучреждений и общественного обслуживания от 14.07.2023 N 28 постановляю:

1. Внести в постановление администрации Нефтеюганского района от 21.08.2017 N 1434-па-нпа "Об оплате труда работников, предоставлении социальных гарантий и компенсаций работникам муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и жилищно-коммунального комплекса Нефтеюганского района" следующие изменения:

1.1. В приложении N 1:

1.1.1. Пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Работникам за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности (в том числе за расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ) производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы - в размере 20 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке - в размере 10 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре.

Работникам за выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор) - в размере 50 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.1.2. Абзац шестой пункта 4.4 раздела 4 признать утратившим силу;

1.2. В приложении N 2:

1.2.1. Пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Рабочим за выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же должности (в том числе за расширенную зону обслуживания, увеличенный объем работ) производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего:

по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, отпуске без сохранения заработной платы, - в размер 20 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

по причине нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, нахождения в служебной командировке - в размере 10 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если замещение не предусмотрено в трудовом договоре.

Рабочим за выполнение в течении установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же вакантной должности (когда по соответствующей штатной единице не заключен ни один трудовой договор) - в размере 50 процентов от должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.2.2. В пункте 4.3 раздела 4:

1.2.2.1. Абзац третий признать утратившим силу.

1.2.2.2. Абзац семнадцатый признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 24 апреля 2023 г.

1.3. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. Приложение N 5 изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

1.5. Приложение N 6 изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Югорское обозрение" и размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Нефтеюганского района.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, за исключением подпункта 1.3, который распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 24.04.2023.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Нефтеюганского района Щегульную Л.И.

Глава района

А.А. Бочко