В целях реализации эффективного контракта и соблюдения единого подхода при установлении выплат стимулирующего характера руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы, приказываю
1. Внести изменения в Порядок выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы, утвержденный приказом департамента по образованию администрации Волгограда от 29.08.2018 N 552 "Об утверждении Порядка выплат стимулирующего характера руководящим работникам муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы", изложив пункт 2.2 в следующей редакции:
"2.2. Выплаты стимулирующего характера руководящим работникам МОУ Волгограда (кроме заместителя руководителя по административно-хозяйственной части) состоят из основной стимулирующей надбавки и рассчитываются по каждому руководящему работнику по следующей формуле <1>:
<1> ОНрр=(РпрСнн
Ур
Упр)/100
Нрр
Орр
К
где:
ОНрр - основная стимулирующая надбавка руководящего работника МОУ Волгограда;
Рпр - среднее значение от суммы показателей проявления компетентности педагогических работников МОУ Волгограда, определяемое в соответствии с приказом департамента по образованию администрации Волгограда от 21.08.2018 N 531 "Об утверждении Порядка выплат стимулирующего характера для педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Волгограда, реализующих основные общеобразовательные программы";
Снн - средняя доля от нормативной наполняемости класса (группы) по МОУ Волгограда (отношение среднесписочной наполняемости к нормативной (Снн =; <1));
учитываемая нормативная наполняемость - 25 человек в классе, 20 человек в группе;
Ур - степ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.