Постановление Администрации Великого Новгорода от 2 ноября 2023 г. N 5302 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода"

Администрация Великого Новгорода постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Великого Новгорода "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Великого Новгорода", подведомственного Администрации Великого Новгорода, утвержденное постановлением Администрации Великого Новгорода от 19.12.2014 N 6674 (в редакции постановлений Администрации Великого Новгорода от 11.02.2015 N 566, от 05.11.2015 N 4673, от 11.12.2015 N 5178, от 25.02.2016 N 783, от 30.06.2016 N 3072, от 22.08.2017 N 3579, от 07.02.2018 N 505, от 15.05.2018 N 2159, от 19.07.2019 N 2980, от 24.10.2019 N 4433, от 21.02.2020 N 617, от 10.06.2020 N 2058, от 13.08.2020 N 2940, от 03.11.2020 N 4223, от 03.06.2021 N 3080, от 05.10.2021 N 5315, от 15.12.2021 N 6534, от 10.03.2022 N 981, от 03.08.2022 N 3605, от 30.08.2022 N 4051, от 13.09.2023 N 4487), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.1 слова "Минимальный размер" заменить словом "Размер";

1.2. Пункт 2.2 исключить;

1.3. В пункте 4.5:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Данные выплаты устанавливаются приказом директора учреждения на основании оценки деятельности работника в пределах 30 - 79 процентов от должностного оклада.";

абзацы седьмой - девятый изложить в следующей редакции:

"45 процентов от должностного оклада в месяц - для начальника отдела;

40 процентов от должностного оклада в месяц - для заместителя начальника отдела, юрисконсульта, бухгалтера, старшего инженера, специалиста по работе с недвижимостью, специалиста по управлению персоналом, инженера по контролю за эксплуатацией зданий, контрактного управляющего, архивиста, водителя, диспетчера, кладовщика, инженера - специалиста в области охраны труда, экономиста, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

30 процентов от должностного оклада в месяц - для коменданта;";

1.4. Абзац пятый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.";

1.5. Пункт 4.14 изложить в следующей редакции:

"4.14. За интенсивность и высокие результаты работы может быть установлена приказом директора учреждения ежемесячная персональная надбавка до 64 процентов от должностного оклада с учетом условий труда, но не более:

45 процентов - начальнику отдела;

20 процентов - контрактному управляющему, юрисконсульту, бухгалтеру, специалисту по управлению персоналом, экономисту;

19 процентов - старшему инженеру, инженеру - специалисту в области охраны труда, инженеру по контролю за эксплуатацией зданий, диспетчеру;

16 процентов - водителю;

64 процентов - кладовщику, коменданту;

14 процентов - архивисту, специалисту по работе с недвижимостью, заместителю начальника отдела;

24 процентов - рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

40 процентов - уборщику служебных помещений, дежурному, гардеробщику, дворнику.";

1.6. Пункт 6.5 исключить;

1.7. В абзаце первом пункта 6.6 слова "до 120 процентов" заменить словами "до 85 процентов";

1.8. Абзац пятый пункта 6.7 изложить в следующей редакции:

"свыше 15 лет - 30 процентов от должностного оклада.";

1.9. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Великого Новгорода "Управление по
хозяйственному и транспортному обеспечению
Администрации Великого Новгорода", подведомственного
Администрации Великого Новгорода

Размеры должностных окладов

I. Работники учреждения, занимающие должности, включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Уровни общеотраслевых должностей специалистов и служащих (профессий рабочих)	Наименование должности	Размер должностного оклада, рубли
1	2	3	4
1.	Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	уборщик служебных помещений, гардеробщик, дворник	7 800,00
1.2.	1 квалификационный уровень	кладовщик	14 600,00
2.	Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	водитель	22 000,00
3.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3.1.	1 квалификационный уровень	комендант	13 900,00
4.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1	2	3	4
4.1.	1 квалификационный уровень	диспетчер	15 000,00
5.	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5.1.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, экономист	25 200,00
5.2.	1 квалификационный уровень	юрисконсульт	27 000,00
5.3.	1 квалификационный уровень	старший инженер	24 900,00

II. Работники учреждения, занимающие должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада, рубли
1.	Дежурный	7 800,00
2.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	14 600,00
3.	Специалист по работе с недвижимостью, архивист	21 000,00
4.	Специалист по управлению персоналом	25 200,00
5.	Контрактный управляющий	27 000,00
6.	Заместитель начальника отдела, инженер - специалист в области охраны труда, инженер по контролю за эксплуатацией зданий	23 000,00
7.	Начальник отдела	30 000,00".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород" и разместить на официальных сайтах Администрации Великого Новгорода в сети Интернет.

3. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

Мэр Великого Новгорода

А.Р. Розбаум