Приложение. Положение "Об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"

Приложение
к постановлению
муниципального образования -
Павловское сельское поселение
Милославского муниципального района
Рязанской области
от 28.09.2023 г. N 65

Положение
"Об оплате труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда работников, занимающих в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Работники).

1.2. Оплата труда Работников состоит из оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. К ежемесячным и дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет;

- ежемесячное денежное вознаграждение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременные денежные выплаты.

1.4. Оплата труда Работников производится за счет средств бюджета муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района.

2. Порядок установления тарифных ставок (окладов)

2.1. При установлении конкретных размеров окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества Работника.

2.2. Перечень должностей в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области, не отнесенных к должностям муниципальной службы, размеры окладов указаны в приложении 1 к настоящему Положению.

3. Порядок установления надбавок

3.1. Ежемесячная надбавка к окладу за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Под сложностью и напряженностью труда следует понимать необходимость выполнения сложных и важных работ, напряженную и высокую производительность труда.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, занимающим должности служащих, в процентах к окладу дифференцированно в зависимости от продолжительности стажа работы в органах местного самоуправления и государственных органах.

от 1 года до 5 лет - 10 процентов

от 5 лет до 10 лет - 15 процентов

от 10 лет до 15 лет - 20 процентов

свыше 15 лет - 30 процентов.

3.3. Ежемесячное денежное вознаграждение устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.4. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности Работников надбавки, указанные в п. 3.1, могут быть изменены или отменены по распоряжению главы администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.

4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.

4.2. В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения Работника либо членов его семьи, смертью родителей, детей, супруга, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере до двух окладов в пределах фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления Работника.

5. Порядок и условия выплаты премий

5.1. Премирование Работников производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

5.2. Премирование Работников производится в пределах фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области согласно приложению 2.

6. Порядок выплаты единовременных денежных выплат

6.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.2. Единовременные денежные выплаты работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.

6.3. В связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) выплачивается единовременная денежная выплата в размере двух окладов.

6.4. Единовременная денежная выплата производится за выслугу лет работы в органах местного самоуправления (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов.

6.5. При увольнении работника в связи с инвалидностью, наступившей в период работы, выплачивается единовременная денежная выплата в размере четырех окладов.

7. Порядок предоставления отпуска

Порядок предоставления отпуска работникам, занимающим в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении 3 к настоящему Положению.