Решение Думы Талицкого городского округа Свердловской области от 26 октября 2023 г. N 84 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Талицкого городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации Талицкого городского округа"

Решение Думы Талицкого городского округа Свердловской области от 26 октября 2023 г. N 84
"О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Талицкого городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации Талицкого городского округа"

Рассмотрев проект решения Думы Талицкого городского округа "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Талицкого городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации Талицкого городского округа", руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Талицкого городского округа, Дума Талицкого городского округа решила:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Талицкого городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации Талицкого городского округа, утвержденное решением Думы Талицкого городского округа от 30.08.2018 N 67 (с изм. от 29.08.2019 N 64, 03.10.2019 N 72, 19.03.2020 N 21, 19.11.2020 N 81, 21.06.2021 N 45, 21.07.2022 N 64, от 29.09.2022 N 82, 30.03.2023 N 15) "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Талицкого городского округа, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляются Управлением образования Администрации Талицкого городского округа" (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Абзац первый пункта 27 изложить в следующей редакции:

"27. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, получившим соответствующее профессиональное образование в первый раз и трудоустроившимся по специальности в течение года после окончания профессиональной образовательной организации или организации высшего образования (независимо от факта трудоустройства в предыдущем периоде), должностные оклады, ставки заработной платы повышаются на 20 процентов до установления им квалификационной категории, но не более чем на два года. Указанные повышения образуют новые размеры должностных окладов, ставок заработной платы.";

1.2. Пункт 52 изложить в следующей редакции:

"52. За неисполнение или ненадлежащее исполнение устава, правил внутреннего трудового распорядка и (или) иных локальных нормативных актов образовательной организации, а также муниципальных правовых актов Талицкого городского округа, должностных обязанностей, условий заключенного с работодателем трудового договора (эффективного контракта) выплаты стимулирующего характера руководителю образовательной организации могут не выплачиваться или их размер может быть уменьшен.

Снижение размера премии или иных стимулирующих выплат не должны приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.";

1.3. Пункт 60 изложить в следующей редакции:

"60. Всем работникам образовательных организаций выплачивается районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный Постановлением Совета Министров СССР от 21.05.1987 N 591 "О введении районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР" в размере 1,15.

Районный коэффициент к заработной плате не включается в состав минимального размера оплаты труда за выполнение одной нормы труда (трудовых обязанностей).";

1.4. Дополнить часть первую пункта 63 подпунктом 3 следующего содержания:

"3) в дошкольных образовательных организациях: за оказание консультативной, методической и практической помощи молодым педагогам (наставничество) - в размере, не превышающем 10% должностного оклада, ставки заработной платы, но не менее 1500 рублей в месяц;";

1.5. Подпункт 2 части второй пункта 67 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "Подпункт 2 части третьей пункта 67"

"2) 5 - 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования, в которых ребенок с ограниченными возможностями здоровья обучается совместно с обучающимися без нарушений здоровья по индивидуальной адаптированной образовательной программе.

Конкретный перечень педагогических работников, которым устанавливаются доплаты к должностным окладам, ставкам заработной платы согласно данному подпункту, определяется руководителем образовательной организации в зависимости от количества детей с ограниченными возможностями здоровья в группе, классе и по согласованию с представительным органом работников;";

1.6. Пункт 75 изложить в следующей редакции:

"75. За неисполнение или ненадлежащее исполнение устава, правил внутреннего трудового распорядка и (или) иных локальных нормативных актов образовательной организации, а также муниципальных правовых актов Управления образования, должностных обязанностей, условий заключенного с работодателем трудового договора, при наличии претензий, обоснованных жалоб контрагентов, родителей (законных представителей) обучающихся выплаты стимулирующего характера работникам образовательной организации могут не выплачиваться или их размер может быть уменьшен.

Снижение размера премии или иных стимулирующих выплат не должны приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.";

1.7. Приложение N 3 "Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему решению;

1.8. Приложение N 5 "Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему решению;

1.9. Приложение N 6 "Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 3 к настоящему решению;

1.10. Приложение N 7 "Минимальные размеры должностных окладов по профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 4 к настоящему решению;

1.11. Приложение N 8 "Минимальные размеры окладов по профессиональной квалификационной группе профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 5 к настоящему решению;

1.12. Приложение N 10 "Минимальные размеры окладов по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых профессий рабочих" к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению N 6 к настоящему решению.

2. Действие настоящего Решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Сельская новь" и разместить на официальном сайте Думы Талицкого городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету, финансам и налогам (А.С. Земеров).

Председатель Думы Талицкого городского округа

Е.Г. Забанных

И.о. главы Талицкого городского округа

М.В. Михайлов