Раздел VIII. Заключительные положения

Раздел VIII. Заключительные положения

8.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2024 года и действует в течение трех лет.

8.2. Текст Соглашения в месячный срок со дня подписания публикуется в средствах массовой информации ЗАТО Северск, размещается на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", издается брошюрой с предложением объединениям работодателей и работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к Соглашению.

8.3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется непосредственно Сторонами, трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на территории ЗАТО Северск.

8.4. Стороны ежегодно подводят итоги реализации принятых на себя обязательств Соглашения. По запросу Сторон обмениваются информацией о ходе выполнения Соглашения.

8.5. Стороны участвуют на всех уровнях в рассмотрении вопросов, как содержащихся в Соглашении, так и других, представляющих взаимный интерес.

8.6. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения обязательств.

8.7. Соглашение действует в отношении:

- всех работодателей, являющихся членами объединений работодателей, заключивших Соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия Соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим Соглашением;

- работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключивших Соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединившихся к Соглашению после его заключения;

- Администрации ЗАТО Северск в пределах взятых ею на себя обязательств;

- иных органов местного самоуправления ЗАТО Северск в пределах взятых ими на себя обязательств;

- органов Администрации ЗАТО Северск, наделенных функциями и полномочиями учредителей муниципальных учреждений;

- муниципальных учреждений ЗАТО Северск;

- всех работодателей, присоединившихся к Соглашению и не являющимися членами объединений работодателей и не уполномочившими указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключать Соглашение;

- работодателей, которые присоединились к Соглашению после его заключения;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с вышеуказанными работодателями.

8.8. Соглашение открыто для присоединения к нему всех организаций, осуществляющих деятельность на территории ЗАТО Северск.

8.9. Изменения и дополнения в Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон.

8.10. Работодатель (объединение работодателей), решивший присоединиться к Соглашению, направляет соответствующее письменное уведомление в адрес Администрации ЗАТО Северск, заверенное подписью и печатью (при наличии) руководителя организации (объединения работодателей). В уведомлении указывается дата присоединения работодателя (объединения работодателей) к настоящему Соглашению.

Администрация ЗАТО Северск в свою очередь информирует о поступившем уведомлении о присоединении работодателя (объединения работодателей) к настоящему Соглашению трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений на территории ЗАТО Северск.

Уведомление о присоединении к настоящему Соглашению являются юридическим основанием, подтверждающим факт присоединения работодателя (объединения работодателей) к настоящему Соглашению, распространения на него всех обязательств настоящего Соглашения и возлагающим на работодателя установленную законом ответственность, связанную с выполнением обязательств настоящего Соглашения.

8.11. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на территории ЗАТО Северск в первом квартале года, следующего за отчетным периодом, рассматривает информацию о критериях выполнения настоящего Соглашения.

В случае их невыполнения разрабатываются и осуществляются меры по их реализации.