Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией ЗАТО Северск Томской области , работодателями и профсоюзными организациями ЗАТО Северск на 2024-2026 годы от 18 октября 2023 г.

Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией ЗАТО Северск, работодателями и профсоюзными организациями ЗАТО Северск на 2024-2026 годы от 18 октября 2023 г.

Администрация ЗАТО Северск (далее - Администрация) действующая, в том числе в интересах муниципальных организаций, финансируемых за счет средств бюджета ЗАТО Северск, объединения работодателей и работодатели ЗАТО Северск (далее - Работодатели), профсоюзные организации ЗАТО Северск (далее - Профсоюзы), именуемые в дальнейшем Сторонами, действуя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 13 января 2003 года N 11-ОЗ "О социальном партнерстве в Томской области", Уставом городского округа ЗАТО Северск Томской области, руководствуясь законодательством Российской Федерации и Томской области, заключили настоящее Соглашение о социальном партнерстве (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на муниципальном уровне в 2024-2026 годах.

Стороны определяют в числе приоритетных целей Соглашения реализацию Стратегии социально-экономического развития ЗАТО Северск Томской области на 2017-2030 годы, утвержденной решением Думы ЗАТО Северск от 21.12.2017 N 33/2 "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития ЗАТО Северск Томской области на 2017-2030 годы", региональных проектов в рамках национальных проектов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года", муниципальных программ на территории ЗАТО Северск, обеспечение эффективного функционирования территории опережающего социально-экономического развития "Северск".

Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников, но могут быть дополнены и развиты в рамках заключения коллективных договоров.

Стороны признают необходимым заключение коллективных договоров в организациях любой формы собственности и обязуются оказывать организациям, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров в организациях по заключению коллективных договоров и не ограничивает права работников в расширении социальных гарантий и льгот.

Обязательства Сторон, включенные в данное Соглашение, выполняются ими в порядке и в пределах полномочий, установленных действующим законодательством.

Для достижения поставленных целей Стороны настоящего Соглашения берут на себя следующие обязательства.