Приложение. Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов"

Приложение
к постановлению
администрации
Нижнетавдинского
муниципального района
от 07.11.2022 N 117

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте нумерационного заголовка допущена опечатка. Имеется в виду "от 07.11.2023 N 117"

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов"

Паспорт
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов"

Заказчик Программы	Администрация Нижнетавдинского муниципального района
Разработчик Программы	Управление делами администрации Нижнетавдинского муниципального района
Цели Программы	Повышение эффективности муниципальной службы и совершенствование системы муниципального управления в Нижнетавдинском муниципальном районе
Задачи Программы	1) совершенствование управления кадровым составом муниципальной службы и повышение качества его формирования; 2) формирование эффективного кадрового состава органа местного самоуправления; 3) внедрение информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления в целях повышения качества кадровой работы; 4) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы.
Сроки реализации Программы	2024 - 2026 годы
Объемы и источники финансирования Программы (с разбивкой по годам)	Финансирование Программы осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования Нижнетавдинский муниципальный район. Общий объем финансирования - 75,0 тыс. рублей, в т.ч. по годам: 2024 год - 25,0 тыс. рублей 2025 год - 25,0 тыс. рублей 2026 год - 25,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	1) повышение престижа и привлекательности муниципальной службы; 2) повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления за счет привлечения на муниципальную службу высококвалифицированных специалистов и стимулирование муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности; 3) оптимизация кадровой работы в результате внедрения информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления Тюменской области; 4) формирование у муниципальных служащих негативного отношения к фактам коррупции, сокращение случаев нарушения муниципальными служащими антикоррупционного законодательства.

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в Нижнетавдинском муниципальном районе на 2024 год и плановый период 2025 - 2026 годов" (далее - Программа) разработана в соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальн