Глава 10. Молодежная политика, социальные гарантии и льготы

Глава 10. Молодежная политика, социальные гарантии и льготы

Стороны совместно:

10.1. В целях закрепления молодых специалистов и молодежи на предприятиях АПК, в первую очередь, в сельской местности, предусматривают в коллективных договорах и соглашениях дополнительные льготы и нормативы на увеличение оплаты труда для работающей молодежи.

10.2. Включают в условия трудового соревнования, конкурсов профессионального мастерства номинацию "Лучший по профессии среди молодежи".

10.3. Способствуют созданию на предприятиях молодежных организаций, советов молодых специалистов, молодежных комиссий профсоюзных организаций, других форм молодежного самоуправления.

10.4. Разрабатывают и принимают программу работы с молодежью на предприятии, в организации.

Работодатели:

10.5. Утверждают положение о наставничестве. Закрепляют наставников за молодыми работниками, выплачивают наставникам надбавку к должностному окладу.

10.6. Осуществляют целевую контрактную подготовку специалистов в Уральском государственном аграрном университете, создают условия для их закрепления на предприятии.

10.7. Принимают меры по обеспечению жильем молодых специалистов.

10.8. Молодым работникам, принятым после службы в рядах Российской армии, выплачивают подъемные в соответствии с коллективным договором.

10.9. Назначают выплату дополнительного ежемесячного пособия матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет.

10.10. В целях улучшения спортивно-оздоровительной работы в трудовых коллективах вводят должность спорт-инструктора на предприятиях АПК с численностью более 100 работающих.

10.11. Выделяют транспорт для проведения торжественных мероприятий и организации досуга молодежи.

10.12. Предоставляют работникам, в соотве