Распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 20 октября 2023 г. N 567-к "Об отдельных вопросах, связанных с формированием и подготовкой в 2023, 2024 годах кадрового резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоохранения Омской области"

В целях формирования и подготовки кадрового резерва управленческих кадров в сфере здравоохранения для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоохранения Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее соответственно - подведомственные учреждения, Резерв), с учетом приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 17 февраля 2023 года N 61 "О методических рекомендациях по формированию и подготовке кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении", методических рекомендаций по формированию и подготовке кадрового резерва управленческих кадров в здравоохранении, предусмотренных письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16 марта 2023 года N 16-5/816:

1. Сформировать экспертную комиссию по формированию и подготовке Резерва (далее - экспертная комиссия), в составе согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.

2. Утвердить:

1) Положение об экспертной комиссии согласно приложению N 2 к настоящему распоряжению;

2) порядок проведения конкурсного отбора лиц, претендующих - на зачисление в Резерв (далее - конкурсный отбор в Резерв), согласно приложению N 3 к настоящему распоряжению;

3) требования к комплекту документов и форме портфолио, представляемых участником конкурсного отбора в Резерв, согласно приложению N 4 к настоящему распоряжению;

4) требования к лицам, претендующим на зачисление в Резерв, и лицам, зачисленным в Резерв, согласно приложению N 5 к настоящему распоряжению.

3. Управлению кадровой работы и государственной службы Министерства здравоохранения Омской области:

1) организовать работу по проведению конкурсного отбора в Резерв;

2) информировать подведомственные учреждения о конкурсном отборе в Резерв и порядке его проведения;

3) обеспечить оформление согласия на обработку персональных данных лиц, претендующих на зачисление в Резерв, и лиц, зачисленных в Резерв.

4. Руководителям подведомственных учреждений руководствоваться настоящим распоряжением при разработке локальных нормативных актов, регламентирующих формирование и подготовку кадрового резерва управленческих кадров подведомственных учреждений.

5. Признать утратившими силу:

1) распоряжение Министерства здравоохранения Омской области от 9 ноября 2020 года N 63а "О мерах по формированию резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в государственных учреждениях здравоо