Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)

Раздел 1. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга, непосредственно не реализующих основные направления молодежной политики (в части, касающейся заместителей руководителей учреждения по направлению деятельности, не связанному с непосредственной реализацией основных направлений молодежной политики; руководителей структурных подразделений, созданных для реализации хозяйственных, кадровых или иных обеспечивающих функций)

N п/п	Показатели	Критерии	Вид выплаты	Периодичность	Должность
1	2	3	4	5	6
1.	Отсутствие нарушений при осуществлении закупок в рамках контрактной системы. Отсутствие замечаний надзорных органов в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг по результатам проведенных проверок	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений) в сфере закупок	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по экономике и закупкам
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений), кроме нарушений, относящихся к сфере ответственности отраслевого структурного подразделения
2.	Своевременность осуществления закупочной деятельности. 1 квартал - 70%; 2 квартал - 85%; 3 квартал - 95% 4 квартал - 100%	Выполнение планового показателя на 100%	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по экономике и закупкам
		Выполнение планового показателя на > 75%
		Выполнение планового показателя на> 50%
3.	Рациональное соотношение аукционов/закупок у единственного источника, ритмичная работа с планом закупок, планирование (внесение изменений)	Соотношение не нарушено	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по экономике и закупкам
		Соотношение нарушено
4.	Наличие плана мероприятий по охране труда, актуализированных документов по охране труда	Соответствует требованиям	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по общим вопросам
		Несоответствие хотя одному требованию
5.	Наличие плана мероприятий по противодействию коррупции в учреждении, актуализированных документов по вопросам противодействия коррупции и предотвращению конфликта интересов и обеспечение их реализации	Соответствует требованиям	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по общим вопросам
		Несоответствие хотя одному требованию
6.	Наличие плана мероприятий по профилактике девиантного поведения несовершеннолетних, актуализированных документов по профилактике девиантного поведения несовершеннолетних, реализация указанного плана в установленные сроки	Соответствует требованиям	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по общим вопросам
		Несоответствие хотя одному требованию
7.	Планирование и выполнение ремонтных работ в помещениях в соответствии с утвержденным руководителем планом	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по административно-хозяйственной работе
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
8.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения с требованиями комплекса мер (правила, критериями, нормативами), направленными на обеспечение безопасных условий, сохранения жизни и здоровья	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по административно-хозяйственной работе
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
9.	Своевременное и качественное исполнение полномочий государственного заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заместитель директора по административно-хозяйственной работе
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
10.	Своевременное и качественное осуществление полномочий по ведению бухгалтерского учета	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	главный бухгалтер
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
11.	Исполнение предельных месячных объемов финансирования и кассового плана	Выполнение планового показателя на 100%	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	главный бухгалтер
		Выполнение планового показателя на> 75%
		Выполнение планового показателя на > 50%
12.	Своевременная и качественная подготовка расчетов к проекту бюджета, проекту государственного задания, обоснование стоимости платных услуг	Отсутствие замечаний	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	главный бухгалтер
		Наличие замечаний со стороны вышестоящего руководства или согласующих органов
13.	Укомплектованность учреждения персоналом, непосредственно реализующим основные направления молодежной политики	Укомплектованность не менее чем на 95%	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	начальник отдела кадров
		Укомплектованность на 85-94%
		Укомплектованность на 75-84%
		Укомплектованность менее чем на 75%
14.	Контроль за соблюдением требований ТКРФ	Своевременное оформление документации по фактам нарушения норм ТК и трудовой дисциплины	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	начальник отдела кадров
		Несвоевременное оформление документации по фактам нарушения норм ТК РФ и трудовой дисциплины
15.	Контроль за ведением кадровой документации в отделе	Своевременное (в установленные сроки)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	начальник отдела кадров
		Несвоевременное (наличие подтверждающих документов)
16.	Своевременное и безошибочное проведение инвентаризации, обеспечение сохранности материальных ценностей	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заведующий хозяйством
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
17.	Своевременное и качественное осуществление деятельности по содержанию помещений и находящегося в них имущества в чистоте и порядке, охране помещений	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	квартал	заведующий хозяйством
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
		Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
18.	Своевременное и качественное исполнение полномочий государственного заказчика по исполнению контрактов по направлению деятельности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за вы