Распоряжение Администрации Курортного района Санкт-Петербурга от 18 декабря 2023 г. N 2383-р/23 "Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Курортного района Санкт-Петербурга" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Администрации Курортного района Санкт-Петербурга от 18 декабря 2023 г. N 2383-р/23
"Об утверждении Положения о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Курортного района Санкт-Петербурга"

В соответствии с пунктом 3.1 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.06.2023 N 650 "О показателях и критериях оценки эффективности труда работников государственных учреждений по делам молодежи Санкт-Петербурга" (далее - постановление N 650):

1. Утвердить Положение о порядке оценки эффективности труда работников (кроме руководителя) учреждений по делам молодежи, подведомственных администрации Курортного района Санкт-Петербурга (далее - учреждения), согласно приложению к настоящему распоряжению.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2024 и подлежит применению совместно с коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами учреждений, при этом:

оценка эффективности труда работников учреждений, с которыми до 30.12.2023 включительно заключены трудовые договоры или дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие ссылку на настоящее распоряжение, осуществляется с 01.01.2024;

оценка эффективности труда работников учреждений, с которыми в период с 09.01.2024 по 29.02.2024 включительно заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам, содержащие ссылку на настоящее распоряжение, осуществляется с 01.02.2024 (при заключении дополнительного соглашения в январе 2024 года) или с 01.03.2024 (при заключении дополнительного соглашения в феврале 2024 года), а в период с 01.01.2024 до вступления в силу дополнительного соглашения применяется порядок оценки эффективности труда работника, предусмотренный трудовым договором, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами соответствующих учреждений, действующими на 31.12.2023.

3. Руководителям учреждений:

3.1. В срок до 25.12.2023 включительно привести коллективные договоры, соглашения, локальные правовые акты возглавляемых учреждений в соответствие с постановлением N 650 и настоящим распоряжением.

3.2. В срок до 27.12.2023 включительно обеспечить ознакомление работников возглавляемых учреждений под роспись с настоящим распоряжением и коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами, указанными в пункте 3.1 настоящего распоряжения.

3.3. Привести трудовые договоры с работниками учреждений в соответствие с настоящим распоряжением, штатными расписаниями, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными правовыми актами, указанными в пункте 3.1 настоящего распоряжения, в срок до 30.12.2023 включительно, а в случае отказа работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - в срок до 29.02.2024 включительно. Если работник вплоть до 29.02.2024 включительно отказывается от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора - в срок до 31.03.2024 принять меры к расторжению соответствующего трудового договора в установленном порядке.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Белокопытова И.Ю.

Глава администрации

А.В. Забайкин