Приложение. Показатели и критерии оценки эффективности труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов Центрального района "Перспектива", за исключением руководителя и иных работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов Центрального района "Перспектива", непосредственно реализующих основные направления молодежной политики

Приложение
к Положению о порядке оценки эффективности
труда работников Санкт-Петербургского
государственного бюджетного учреждения
"Объединение подростково-молодежных клубов
Центрального района "Перспектива", находящегося
в ведении администрации Центрального района
Санкт-Петербурга, за исключением руководителя и
иных работников Санкт-Петербургского
государственного бюджетного учреждения
"Объединение подростково-молодежных клубов
Центрального района "Перспектива",
непосредственно реализующих основные
направления молодежной политики

Показатели и критерии
оценки эффективности труда работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов Центрального района "Перспектива", за исключением руководителя и иных работников Санкт-Петербургского государственного бюджетного учреждения "Объединение подростково-молодежных клубов Центрального района "Перспектива", непосредственно реализующих основные направления молодежной политики

N п/п	Показатели	Критерии	Вид выплаты	Периодичность
1. Общие показатели и критерии
1.1.	Исполнительская дисциплина	Своевременное и качественное выполнение заданий и поручений	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие одного неисполненного задания или поручения
		Наличие двух и более неисполненных заданий или поручений
1.2.	Поступление подтвержденных жалоб физических или юридических лиц по направлениям деятельности	Отсутствие подтвержденных жалоб	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие одной и более подтвержденной жалобы
		Наличие двух и более подтвержденных жалоб
1.3.	Оформление документации в отношении своей деятельности, в том числе планы, отчеты	Отсутствие замечаний у вышестоящего руководства	Надбавка за интенсивность работы	Квартал
		Наличие замечаний у вышестоящего руководства
1.4.	Выполнение плановых показателей (количественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период	Достижение планового показателя	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Недостижение планового показателя
1.5.	Выполнение плановых показателей (качественные показатели) по направлению деятельности за оцениваемый период	Достижение планового показателя	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Недостижение планового показателя
1.6.	Соблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения	Отсутствие нарушений	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие нарушений
1.7.	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности (только для работников, задействованных в оказании платной услуги)	Достижение	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Недостижение
1.8.	Наличие жалоб граждан в вышестоящие организации по приносящей доход деятельности (только для работников, задействованных в оказании платной услуги)	Жалобы отсутствуют	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Месяц
		Жалоба подтверждена
1.9.	Сложность, интенсивность, повышенный объем работы	Информация об интенсивности, напряженности работы в отчетный период от непосредственного руководителя	Надбавка за интенсивность работы	Квартал
1.10.	Своевременное предоставление срочной информации по запросам директора учреждения и администрации района	Своевременное (в установленные сроки)	Надбавка за интенсивность работы	Квартал
		Несвоевременное
1.11.	Выполнение особо важного задания	Выполнено, в установленные сроки, 3 и более мероприятий	Иные стимулирующие выплаты	Квартал
		Выполнено, в установленные сроки, 1-3 мероприятия
		Не выполнено или выполнено с нарушением сроков
2. Показатели и критерии в части главного экономиста, экономиста по договорной и претензионной работе
2.1.	Осуществление процедур закупок для нужд учреждения, в том числе заключение и исполнение государственных контрактов	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
2.2.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана-графика закупок Учреждения	Без нарушения сроков	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		С нарушением сроков
2.3.	Размещение информации в единой информационной системе в сфере закупок www.zakupki.gov.ru	Без нарушения срока	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		С нарушением сроков
2.4.	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности	Достижение	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Недостижение
2.5.	Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении по направлению деятельности	Своевременное и полное размещение информации	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие замечаний руководителя учреждения, исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации
2.6.	Размещение государственного заказа	Объем размещенных средств бюджета Санкт-Петербурга, предусмотренных учреждению, от общей суммы подлежащей размещению, по итогам 1 полугодия 90% и выше	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Объем размещенных средств бюджета Санкт-Петербурга, предусмотренных учреждению, от общей суммы подлежащей размещению, по итогам 1 полугодия менее 90%
3. Показатели и критерии в части главного бухгалтера, ведущего бухгалтера, бухгалтера по начислению и выплате заработной платы, специалиста по учету нефинансовых активов
3.1.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей	Надбавка за интенсивность работы	Квартал
		Внесение изменений в план финансово-хозяйственной деятельности. Обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в ПФХД 1
3.2.	Достижение плановых показателей по приносящей доход деятельности	Достижение	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Недостижение
3.3.	Наличие жалоб граждан в вышестоящие организации по приносящей доход деятельности	Жалобы отсутствуют	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Жалоба подтверждена
3.4.	Своевременное размещение (обновление) информации об учреждении по направлению деятельности	Своевременное и полное размещение информации	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие замечаний руководителя учреждения, исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которого находится учреждение, или иных государственных органов по срокам размещения и (или) содержанию информации
3.5.	Ведение бухгалтерского учета и отчетности	Отсутствие выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие одного выявленного контрольно-надзорными органами нарушения (обоснованной жалобы, протеста, предписания, представления)
		Наличие двух и более выявленных контрольно-надзорными органами нарушений (обоснованных жалоб, протестов, предписаний, представлений)
3.6.	Соблюдение сроков и порядка предоставления заявок учреждений распорядителю бюджета Санкт-Петербурга при формировании проекта бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в установленные сроки	Отсутствие замечаний	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие замечаний
4. Показатели и критерии в части заместителя директора по инженерно-техническим вопросам, заместителя директора по административно-хозяйственной части, главного инженера, начальника отдела по комплексному обслуживанию зданий
4.1.	Обеспечение комплексной безопасности объектов учреждения в соответствии с требованиями комплекса мер (правилами, критериями, нормативами), направленными на обеспечение безопасных условий, сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников: обеспечение пожарной безопасности; антитеррористической защищенности	Обеспечено (при наличии финансирования и принятии исчерпывающих мер к выделению финансирования)	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Не обеспечено
4.2.	Отсутствие чрезвычайных происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей, оборудования, КСОБ 2 (в том числе ложных срабатываний КСОБ)	Отсутствуют	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие
		Повторное ложное срабатывание КСОБ в одном структурном подразделении 2 и более раз в течение месяца, повлекшее за собой необоснованный выезд оперативных служб
4.3.	Отсутствие замечаний, предписаний по направлениям деятельности со стороны надзорных (контрольных) органов	Отсутствие замечаний, предписаний	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Устранение замечаний в установленные сроки
		Наличие не устраненных замечаний
4.4.	Своевременное исполнение контрактов (договоров) по направлению деятельности (при наличии)	Соблюдение сроков и процедуры, регламентированной действующим законодательством Российской Федерации в сфере закупок	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Несоблюдение сроков и процедуры, регламентированной действующим законодательством Российской Федерации в сфере закупок
5. Показатели и критерии в части специалиста в области охраны труда, специалиста по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, специалист по обеспечению безопасности информации и работы структурных подразделений
5.1.	Наличие утвержденных и актуализированных нормативных актов Учреждения по направлению деятельности	Наличие	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Отсутствие
5.2.	Своевременное проведение тестирований, вводных и регулярных инструктажей по направлению деятельности	Проведено в установленный срок	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Наличие 1 и более нарушений срока
5.3.	Отсутствие замечаний, предписаний по направлениям деятельности со стороны надзорных (контрольных) органов	Отсутствие замечаний, предписаний	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Устранение замечаний в установленные сроки
		Наличие не устраненных замечаний
6. Показатели и критерии в части начальника отдела организационного правового обеспечения и кадров, специалиста по кадрам
6.1.	Укомплектованность учреждения персоналом	Укомплектованность не менее чем на 80%	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Укомплектованность менее чем на 80%
6.2.	Наличие в учреждении работников, получивших профессиональное образование, приступивших к работе в течение трех лет по профилю и имеющих стаж работы не более трех лет	3 и более специалистов	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Менее 3 специалистов
6.3.	Своевременное оформление приказов по направлению деятельности и ознакомление сотрудников с приказами	Своевременно	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		С нарушением сроков
6.4.	Наличие утвержденных и актуализированных нормативных актов Учреждения по направлению деятельности	Наличие	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Отсутствие
6.5.	Отсутствие замечаний, предписаний по направлениям деятельности со стороны надзорных (контрольных) органов	Отсутствие замечаний, предписаний	Премия за высокие результаты работы, за качество оказываемых услуг (выполняемых работ)	Квартал
		Устранение