Решение Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 18 декабря 2023 г. N 115-5-РС "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 18 декабря 2023 г. N 115-5-РС
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального района "Железногорский район" Курской области, Представительное Собрание Железногорского района Курской области решило:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.

2. Признать утратившим силу Решение Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 21 марта 2022 г. N 22-4-РС "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Железногорский районный дом культуры" Железногорского района Курской области".

3. Настоящее решение опубликовать в газете "Жизнь района" и разместить на официальном сайте Администрации Железногорского Курской области района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу с 01 января 2024 года.

Председатель Представительного Собрания Железногорского района Курской области

В.В. Пантюхов

Глава Железногорского района Курской области

А.Д. Фролков

Утверждено
Решением Представительного Собрания
Железногорского района Курской области
от "18" декабря 2023 года N 115-5-РС

Положение
об оплате труда работников муниципального казённого учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников Муниципального казённого учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 N 596 "О введении новых систем оплаты труда работников областных бюджетных, автономных и казенных учреждений, органов исполнительной власти области и иных государственных органов, созданных в соответствии с Уставом Курской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Постановлением Курской области от 29.06.2017 N 523-па "Об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, находящихся в ведении комитета по культуре Курской области", Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп, должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 13.01.2017 N 2-3-РС "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий Железногорского района Курской области", Решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 27.09.2010 N 45-2-РС "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области", Решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области от 27.09.2010 N 46-2-РС "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области".

1.2. Настоящее Положение муниципального казённого учреждения культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области (далее - МКУК "Железногорский КДЦ") включает в себя:

- порядок и условия оплаты труда;

- размеры должностных окладов (далее - окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

- размеры повышающих коэффициентов к окладам;

- условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера;

- наименование и условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера;

- порядок и условия премирования;

- другие вопросы оплаты труда.

В настоящем Положении учтены выплаты, предусмотренные Законом Курской области от 05.03.2004 N 9-ЗКО "О культуре".

1.3. Система оплаты труда работников МКУК "Железногорский КДЦ", включающая в себя размеры окладов, ставки заработной платы, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера, другие выплаты, устанавливается коллективным договором, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курской области, муниципального района "Железногорский район", содержащими нормы трудового законодательства, а также настоящим Положением.

1.4. Система оплаты труда работников МКУК "Железногорский КДЦ" устанавливается с учетом:

- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- единого квалификационного справочника должностей работников культуры, искусства и кинематографии;

- государственных гарантий по оплате труда;

- перечня видов выплат компенсационного характера;

- перечня видов выплат стимулирующего характера;

- настоящего Положения;

- мнения первичной профсоюзной организации МКУК "Железногорский КДЦ".

1.5. Фонд оплаты труда работников МКУК "Железногорский КДЦ" формируется на календарный год, исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Размеры окладов, стимулирующие, компенсационные и другие выплаты устанавливаются в пределах фонда оплаты труда МКУК "Железногорский КДЦ".

1.6. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации).

1.7. Оплата труда работников, занятых по внешнему совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, в этом случае исчисляется доплата до минимального размера оплаты труда.

1.8. Штатное расписание МКУК "Железногорский КДЦ" утверждается директором по согласованию с Главой Администрацией Железногорского района Курской области по состоянию на начало финансового года и в случае производственной необходимости.

1.9. Глава Железногорского района Курской области, в пределах денежных средств, предусмотренных на оплату труда, утверждает Распоряжением размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования директора МКУК "Железногорский КДЦ".

1.10. Директор МКУК "Железногорский КДЦ", в пределах денежных средств, предусмотренных на оплату труда, утверждает приказом по учреждению размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования работников, заместителям директора.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Порядок установления должностных окладов работников

2.1.1. Размеры окладов работников МКУК "Железногорский КДЦ" устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимой для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.1.2. По должностям работников размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) работников культуры и искусства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", а также ПКГ других отраслей, необходимых для выполнения целей и задач, определенных Уставом учреждения, с учетом обеспечения дифференциации размеров окладов по должностям служащих, относимых к основному персоналу, и по общеотраслевым должностям.

2.1.3. Размеры окладов работников МКУК "Железногорский КДЦ" по ПКГ утверждаются с учетом рекомендуемых минимальных размеров окладов работников, указываемых в Постановлении Администрации Курской области от 29 июня 2017 г. N 523-па "Об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, находящихся в ведении комитета по культуре Курской области" и приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.

2.2. Порядок выплаты повышающих коэффициентов к окладу работников

2.2.1. Настоящим положением предусмотрено установление работникам следующих повышающих коэффициентов к окладам:

- повышающий коэффициент к окладу работающим в сельской местности.

2.2.2. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.

2.2.3. Применение повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

2.2.4. Повышающие коэффициенты к окладам утверждаются штатным расписанием МКУК "Железногорский КДЦ".

2.2.6. Повышающий коэффициент к окладу по МКУК "Железногорский КДЦ", устанавливается специалистам и киномеханикам учреждений культуры, работающим в сельской местности и поселках городского типа. Размеры коэффициента приведены в приложении N 3 к настоящему Положению.

2.3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера работников

2.3.1. Руководствуясь перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области N 46-2-РС от 27.09.2010 г "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области", работникам, занимающим должности работников культуры осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

- стимулирующая надбавка за интенсивность, высокие результаты и качество работы;

- стимулирующая надбавка за стаж работы в отрасли культуры;

- премиальные выплаты.

2.3.2. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты и качество работы работникам МКУК "Железногорский КДЦ" начисляются и выплачиваются, согласно Положению о порядке установления стимулирующей надбавки за интенсивность, высокие результаты работы и качество работы. Положение о порядке установления стимулирующей надбавки за интенсивность, высокие результаты работы и качество работы утверждается директором МКУК "Железногорский КДЦ".

2.3.3. Стимулирующая надбавка за стаж работы в отрасли культуры устанавливается работникам МКУК "Железногорский КДЦ" в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).

Размеры (в процентах от оклада):

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 20%;

при стаже работы свыше 15 лет - 25%.

2.3.4. Премиальные выплаты производятся в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

2.4. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера работников

2.4.1. Руководствуясь перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области N 45-2-РС от 27.09.2010 г "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области", работникам, занимающим должности работников культуры осуществляются следующие выплаты компенсационного характера:

- за совмещение профессий (должностей);

- за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу;

2.4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.4.3. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

2.4.5. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (должностного оклада за день или час работы) сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Данные о продолжительности работы в выходные и нерабочие праздничные дни отражаются в табелях учета рабочего времени.

2.4.6. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные о продолжительности сверхурочной работы отражаются в табелях учета рабочего времени.

Повышенная оплата за сверхурочную работу составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - не менее двойного размера.

3. Условия оплаты труда директора, заместителям директора

Заработная плата директора, заместителей директора МКУК "Железногорский КДЦ" состоит из должностного оклада, выплат по повышающим коэффициентам, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

3.1. Порядок установления должностных окладов директору, заместителям директора

3.1.1. Размер должностного оклада директора МКУК "Железногорский КДЦ" определяется в соответствии с постановлением Администрации Курской области от 29.06.2017 N 523-па "Об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, находящихся в ведении комитета по культуре Курской области", и приведен в приложении N 2 к настоящему положению.

3.1.2. Размер оклада заместителей директора устанавливается на 15% ниже оклада директора и приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

3.2. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера директора, заместителей директора

3.2.1. Руководствуясь перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным решением Представительного Собрания Железногорского района Курской области N 46-2-РС от 27.09.2010 г. "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Железногорского района Курской области", директору, заместителям директора осуществляются следующие выплаты стимулирующего характера:

- персональный повышающий коэффициент;

- стимулирующая надбавка за стаж работы в отрасли культуры;

- премиальные выплаты.

3.2.2. Директору МКУК "Железногорский КДЦ" устанавливается и выплачивается персональный повышающий коэффициент, согласно Положению об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу руководителя.

Положение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу руководителя учреждения, утверждается Распоряжением Администрации Железногорского района Курской области по состоянию на начало финансового года и в случае производственной необходимости.

Заместителям директора устанавливается и выплачивается персональный повышающий коэффициент, согласно Положению об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу.

Положение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу заместителей директора, утверждается приказом директора МКУК "Железногорский КДЦ" по состоянию на начало финансового года и в случае производственной необходимости.

3.2.3. Стимулирующая надбавка за стаж работы в отрасли культуры устанавливается директору, заместителям директора от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры и искусства (государственных или (и) муниципальных).

Размеры (в процентах от оклада):

при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10%;

при стаже работы от 5 до 10 лет - 15%;

при стаже работы от 10 до 15 лет - 20%;

при стаже работы свыше 15 лет - 25%.

3.2.4. Премиальные выплаты производятся в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.

4. Порядок и условия премирования руководителя, его заместителей и работников учреждения

4.1. Единовременно за счет средств учреждения, возбудившего ходатайство о награждении, выплачивается премия работникам за высокие показатели в работе за счет средств фонда оплаты труда и в соответствии с п. 56 постановления Администрации Курской области от 29.06.2017 N 523-па "Об оплате труда работников областных бюджетных учреждений, находящихся в ведении комитета по культуре Курской области", в следующих размерах при:

- поощрении Президентом Российской Федерации - в размере двух должностных окладов;

- поощрении Правительством Российской Федерации - в размере одного должностного оклада;

- присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех должностных окладов;

- награждении Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации, Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников учреждений культуры, Почетной грамотой комитета по культуре Курской области, благодарностью Министра культуры Российской Федерации - в размере 50% должностного оклада.

При награждении Почетной грамотой Железногорского района - размер выплаты составляет один должностной оклад.

При награждении Почетной грамотой Курской областной Думы размер выплаты определяется в соответствии с Положением о Почетной грамоте Курской областной Думы.

4.2. Премии, предусмотренные настоящим Положением, учитываются в составе средней заработной платы для исчисления пенсий, отпусков, пособий по временной нетрудоспособности и т.д.

5. Другие вопросы оплаты труда работников, состоящих в штате учреждения по основному месту работы

5.1. Из фонда оплаты труда МКУК "Железногорский КДЦ" директору, заместителям директора и работникам ежегодно выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада два раза в год:

- ко Дню работника культуры;

- к ежегодному оплачиваемому отпуску, при использовании части отпуска не менее 14 календарных дней.

5.2. В пределах средств, выделенных МКУК "Железногорский КДЦ" на оплату труда, может выплачиваться материальная помощь директору, заместителям директора и работникам в размере одного должностного оклада:

- за высокие показатели в работе и в связи с юбилейными датами работника (50, 55 и 60 лет) и каждые последующие 5 лет;

- в связи с заключением брака;

- в связи с рождением ребенка;

- в связи с длительной болезнью или несчастьем, постигшими самого директора и заместителям директора и работника или их близких родственников (родителей, супругов, детей).

5.3. Решение об оказании материальной помощи принимается на основании письменного заявления работника:

- Администрацией Железногорского района Курской области - директору;

- директором МКУК "Железногорский КДЦ" - работникам и заместителям директора.

5.4. Работникам МКУК "Железногорский КДЦ" (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости (при наличии стажа работы в сфере культуры 15 лет) или при выходе на страховую пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в данном муниципальном учреждении. Учитывая общие правила и требования, установленные пенсионным законодательством, юридически значимым фактом для выплаты единовременного пособия в размере трех должностных окладов является не факт достижения пенсионного возраста, а фактический выход на пенсию и прекращение в связи с этим трудовых отношений.

5.5. Настоящее Положение распространяется на основных работников, состоящих в штате учреждения по основному месту работы.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
Муниципального казённого учреждения культуры
"Железногорский культурно-досуговый центр"
Железногорского района Курской области

Размеры должностных окладов работников МКУК "Железногорский КДЦ"

Наименование должности	должностной оклад, рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава": контролер билетов	3830
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена": заведующий костюмерной; руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам; распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	6103
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена": концертмейстер по классу вокала (балета); помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя); художник-декоратор; художник-конструктор; художник по свету; художник-постановщик; художник-фотограф; художник компьютерной графики; репетитор по вокалу; репетитор по балету; аккомпаниатор-концертмейстер; администратор (старший администратор); методист клубного учреждения, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; методист; мастер по промыслам центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; артист-вокалист (солист); артист оркестра; артист-инструменталист; артист хора; артист (кукловод) театра кукол; артист оркестра народных инструментов; артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета танцевального коллектива; специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы; методист по составлению кинопрограмм; кинооператор; звукооператор; редактор по репертуару; главный библиотекарь; главный библиограф; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки; редактор библиотеки; хранитель фондов.	8262
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии": главный балетмейстер; главный хормейстер; главный художник; главный администратор; главный экономист; режиссер-постановщик; балетмейстер-постановщик; главный дирижер; руководитель литературно-драматургической части; заведующий музыкальной частью; заведующий художественно-постановочной частью, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер); звукорежиссер; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, центра народной культуры (культуры и досуга), центра театрального творчества и других аналогичных учреждений и организаций; заведующий отделением (пунктом) по прокату кино- и видеофильмов; заведующий художественно-оформительской мастерской; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; заведующий отделом (сектором библиотеки); заведующий филиалом библиотеки.	9554
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": Первый квалификационный уровень: администратор; инспектор по кадрам; секретарь руководителя; техник; техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра; техник по труду; техник-программист; художник	4626
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
Первый квалификационный уровень: бухгалтер; бухгалтер-ревизор; инженер по защите информации; инженер по организации труда; инженер по охране труда и технике безопасности; юрисконсульт	6103
Второй квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	6596
Третий квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	7126
Четвертый квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	7657
Пятый квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера	8262
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
Первый квалификационный уровень: начальник отдела кадров, начальник юридического отдела	8262

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
Муниципального казённого учреждения культуры
"Железногорский культурно-досуговый центр"
Железногорского района Курской области

Размеры должностных окладов директора и художественного руководителя МКУК "Железногорский РДК"

Наименование должности	должностной оклад, рублей
Директор	15048,00
Заместитель директора	12790,80

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
Муниципального казённого учреждения культуры
"Железногорский культурно-досуговый центр"
Железногорского района Курской области

Размер повышающего коэффициента к должностному окладу работников МКУК "Железногорский КДЦ", работающим в сельской местности

Муниципальное казённое учреждение культуры "Железногорский культурно-досуговый центр" Железногорского района Курской области

0,25