Постановление мэрии города Череповца Вологодской области от 16 января 2024 г. N 41 "О внесении изменений в постановление мэрии города от 14.03.2019 N 992"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации", утвержденное постановлением мэрии города от 14.03.2019 N 992 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного архивного учреждения "Череповецкий центр хранения документации" (в редакции постановления мэрии города от 20.07.2023 N 2156), следующие изменения:

1.1. В разделе 4:

1.1.1. Абзац десятый подпункта 4.1.4 раздела 4 исключить.

1.1.2. Абзац одиннадцатый подпункта 4.1.4 изложить в новой редакции:

"Работникам, проработавшим неполный период, за который производится выплата премии, и прекратившим трудовой договор по уважительным причинам, выплата премии производится из расчета времени, фактически отработанного в данном периоде".

1.1.3. Пункт 4.1.5 изложить в новой редакции:

"4.1.5. Выплаты стимулирующего характера, за исключением премиальных выплат, осуществляются с учетом фактически отработанного времени".

1.2. В разделе 5:

1.2.1. Пункт 5.4 дополнить словами "в пределах фонда оплаты труда учреждения".

1.2.2. Пункт 5.5 изложить в новой редакции:

"5.5. Выплаты стимулирующего характера руководителю, заместителям руководителя, предусмотренные пунктами 2.1 - 2.3 приложения 4 к Положению, осуществляются с учетом фактически отработанного времени".

1.2.3. Пункты 5.7, 5.8 изложить в новой редакции:

"5.7. Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ руководителю учреждения осуществляются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения, установленных трудовым договором, и работы руководителя.

5.8. Руководителю учреждения размер выплат стимулирующего характера, за исключением выплат за стаж работы, устанавливается распоряжением мэрии города на основании заключения должностного лица, осуществляющего контроль за деятельностью учреждения в соответствии с постановлением мэрии города о закреплении муниципальных предприятий и учреждений (далее - куратор), в пределах фонда оплаты труда учреждения".

1.2.4. Пункт 5.10 изложить в новой редакции:

"5.10. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю не являются гарантированными и призваны стимулировать руководителя учреждения к достижению стратегических целей и задач развития учреждения.

Премиальные выплаты производятся по итогам работы за установленный период (месяц, квартал, год) за успешное и (или) досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо важных и сложных заданий, поручений мэра города, реализация которых имеет важное значение для уставной деятельности учреждения, города в целом (далее - выплата за выполнение особо важных и сложных заданий).

Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения (выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий) производятся на основании распоряжения мэрии города по заключению куратора.

Заключение должно содержать сведения об итогах выполнения задания, поручения, оценку его выполнения и обоснование размера премиальной выплаты. Форма заключения устанавливается приложением 5 к настоящему Положению.

Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий определяется с учетом личного вклада руководителя учреждения, может быть выражена как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу и максимальным размером не ограничивается".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу с 1 января 2024 г. и применяется к правоотношениям, возникшим при формировании городского бюджета, начиная с бюджета на 2024 г. и плановый период 2025 и 2026 гг.

1.3. В пункте 6.1 раздела 6 цифры "23,7218" заменить цифрами "23,4518", цифры "49,3948" заменить цифрами "64,1448".

1.4. Дополнить Положение приложением 5 (прилагается).

2. Пункт 1.3 постановления вступает в силу с 01.01.2024 и применяется к правоотношениям, возникшим при формировании городского бюджета, начиная с бюджета на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов.

3. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-портале правовой информации г. Череповца и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Первый заместитель мэра города

Д.А. Лавров