Глава 5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

Глава 5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров

1. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Условия оплаты труда руководителей учреждений определяются трудовым договором, заключаемым в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329.

3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются учреждениями в зависимости от присвоенного разряда оплаты труда ETC по занимаемой должности.

4. Должностные оклады заместителей руководителя устанавливаются на 10-30% ниже, чем должностной оклад руководителя учреждения, должностные оклады главных бухгалтеров на 10-30% ниже, чем должностной оклад его непосредственного руководителя.

5. С учетом условий труда руководителям учреждений, их заместителям, и главным бухгалтерам устанавливаются отдельные выплаты компенсационного характера, предусмотренные Главой 6.

Руководителям учреждений здравоохранения - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности (внутреннее совмещение) с доплатой в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности, при наличии вакансий. Условия внутреннего совместительства, включая размер доплаты оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору.

6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) устанавливается в кратности 8.

Оценка выполнения соотношения осуществляется по итогам календарного года.

7. Руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам может быть установлена выплата стимулирующего характера - ежеквартальная премия, размер которой определяется в зависимости от эффективности работы учреждения (подразделений учреждения, находящихся в ведении заместителей руководителя, главного бухгалтера).

Размер премии руководителю учреждения устанавливается органом государственной власти Запорожской области (органом местного самоуправления), в ведении которого находится учреждение. Размер премий заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливается в положении об оплате труда работников учреждения.

Размер премий руководителям учреждений, их заместителям, главным бухгалтерам устанавливается с учетом того, что бы при получении их в максимальном размере (выполнении всех показателей эффективности) не был превышен предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера).

8. Оплата труда руководителей учреждений, включая их премирование осуществляется в пределах фонда оплаты труда. Премирование руководителей учреждений осуществляется по решению органов государственной власти (местного самоуправления) Запорожской области, в ведении которых находится учреждение.