Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Указ Председателя Совета министров Военно-гражданской администрации Запорожской области от 13 марта 2023 г. N 198-у "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Запорожской области"
- Приложение 1. Порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений Запорожской области и муниципальных учреждений, расположенных на территории Запорожской области
- Глава 3. Условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей
Глава 3. Условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей
Глава 3. Условия оплаты труда работников общеотраслевых должностей
1. Размеры должностных окладов работников общеотраслевых должностей устанавливаются учреждениями в зависимости от присвоенного разряда оплаты труда ETC по занимаемой должности.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждений устанавливаются на 5%-15%, ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
2. Работникам общеотраслевых должностей, с учетом условий их труда, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные настоящим перечнем компенсационных выплат от должностного оклада:
50% - доплата для инженеров-гидротехников служб санитарно-эпидемиологических станций, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых, и клещей.
Порядок отнесения территории к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых, и клещей определяется и утверждается приказом Министерства здравоохранения Запорожской области.
Отдельные выплаты компенсационного характера, предусмотренные Главой 6.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
4. Работникам общеотраслевых должностей устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим перечнем стимулирующих выплат от должностного оклада:
до 100% - доплата за выполнение особо важных и срочных заданий. Доплата производится при выполнении задания в полном объеме в пределах срока, установленного при выдаче задания работнику;
40% - надбавка за специфику работы руководителям подразделений медицинской статистики, информационно-аналитических центров и автоматизированных систем управления, начальникам отделов (бюро) автоматизированных систем управления, которые выполняют преимущественно работы по автоматизированному проектированию и управлению технологическими процессами.