Приложение N 1. Цель, задачи, целевые показатели, сроки и этапы реализации муниципальной комплексной программы "Кадровое обеспечение системы образования городского округа Красноуфимск на 2024 - 2026 годы"

Приложение N 1
к муниципальной комплексной программе
"Кадровое обеспечение системы образования
городского округа Красноуфимск
на 2024 - 2026 годы"

Цель, задачи, целевые показатели, сроки и этапы
реализации муниципальной комплексной программы "Кадровое обеспечение системы образования городского округа Красноуфимск на 2024 - 2026 годы"

Номер строки	Наименование целевого показателя	Единица измерения	Значения целевых показателей			Справочно: базовое значение целевого показателя (на начало реализации комплексной программы)
			по итогам 2024 года	по итогам 2025 года	по итогам 2026 года
1	2	3	4	5	6	7
1.	Цель. Развитие кадрового потенциала системы образования в соответствии с национальными целями и задачами, потребностями социально-экономического развития городского округа Красноуфимск
2.	Задача 1. Развитие сети профильных психолого-педагогических классов как условия для выявления и сопровождения молодежи, ориентированной на получение педагогической профессии
3.	Целевой показатель 1. Количество учащихся, осваивающих дополнительные образовательные программы педагогической направленности в сетевых психолого-педагогических классах	человек	40	44	46	38
4.	Задача 2. Модернизация системы подготовки педагогических кадров
5.	Целевой показатель 2. Доля выпускников общеобразовательных организаций, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования, высшего образования, в реализации которых участвуют работодатели (по целевому обучению)	процентов	3	4	5	2
6.	Задача 3. Обеспечение условий для непрерывного профессионального развития педагогических и руководящих работников
7.	Целевой показатель 3. Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, имеющих первую и высшую квалификационные категории, от общего количества педагогических работников общеобразовательных организаций	процентов	78,0	78,5	79	76,0
8.	Целевой показатель 4. Доля учителей общеобразовательных организаций, вовлеченных в национальную систему профессионального роста педагогических работников	процентов	30	50	50	20
9.	Целевой показатель 5. Доля педагогических работников и управленческих кадров, прошедших диагностику профессиональных дефицитов	процентов	35	45	55	30
10.	Целевой показатель 6. Доля педагогических работников и управленческих кадров, для которых разработаны индивидуальные образовательные маршруты на основе результатов диагностики профессиональных дефицитов	процентов	45	50	55	40
11.	Целевой показатель 7. доля педагогических работников, освоивших программы, размещенных в федеральном реестре программ ДППО, от общего количества программ, реализуемых организациями дополнительного профессионального образования	процентов	60	65	70	56
12.	Задача 4. Создание института педагогического наставничества в образовательных организациях, расположенных на территории Свердловской области (далее - образовательные организации)
13.	Целевой показатель 8. Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет в общем количестве педагогических работников образовательных организаций	процентов	24,0	25,0	26,0	23
14.	Целевой показатель 9. Доля учителей в возрасте до 35 лет, вовлеченных в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы, от общего количества молодых специалистов	процентов	40	50	65	30
15.	Задача 5. Развитие цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования
16.	Целевой показатель 10. Доля педагогических работников, освоивших программы ДППО, в том числе в дистанционной форме и реализуемые с применением электронного обучения	процентов	30	40	50	20
17.	Задача 6. Реализация системы мер социальной поддержки педагогических и руководящих работников в городском округе Красноуфимск
18.	Целевой показатель 11. Количество отдельных категорий работников бюджетной сферы, получивших социальные выплаты для обеспечения жильем	человек	14	16	18	8
19.	Целевой показатель 12. Количество молодых специалистов, получивших единовременное пособие на обзаведение хозяйством	человек	30	32	36	28
20.	Целевой показатель 13. Количество учителей, получивших единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек	человек	4	5	6	3
21.	Задача 7. Реализация мероприятий и выработка PR-стратегии, направленных на повышение привлекательности педагогической профессии и формирование положительного имиджа педагога
22.	Целевой показатель 14. Количество стажировок педагогических кадров в целях обмена лучшими педагогическими практиками	единиц	7	8	10	5
23.	Целевой показатель 15. Количество информационных мероприятий по повышению общественного престижа педагогической деятельности, популяризации педагогической деятельности	единиц	5	5	6	4
24.	Задача 8. Совершенствование механизмов по формированию кадрового резерва руководителей образовательных организаций
25.	Целевой показатель 16. Количество педагогических работников городского округа Красноуфимск, принявших участие во Всероссийском конкурсе "Флагманы образования. Школа"	человек
26.	Задача 9. Снижение количества вакансий в образовательных организациях
27.	Целевой показатель 17. Доля вакантных должностей педагогических работников в общей численности педагогических работников в дошкольных образовательных организациях, расположенных на территории городского округа Красноуфимск	процентов	1,0	0,9	0,8	1,2
28.	Целевой показатель 18. Доля вакантных должностей педагогических работников в общей численности педагогических работников в общеобразовательных организациях, расположенных на территории городского округа Красноуфимск	процентов	4,2	3,9	3,5	5,1
29.	Целевой показатель 19. Доля вакантных должностей педагогических работников в общей численности педагогических работников в образовательных организациях дополнительного образования детей, расположенных на территории городского округа Красноуфимск	процентов	2,1	1,8	1,5	2,3