Постановление Главы Волоколамского городского округа Московской области от 15 августа 2022 г. N 534 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Волоколамского городского округа Московской области от 15 августа 2022 г. N 534
"Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 17 апреля 2023 г., 15 января 2024 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2021, протокол N 11, и с целью упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства,

постановляю:

1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям возникшим с 01.09.2022 года.

3. Разместить настоящее постановление на официальном информационном Интернет-сайте администрации Волоколамского городского округа Московской области.

4. Постановление главы Волоколамского городского округа от 23.06.2020 N 396 "Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства" считать утратившим силу.

5. Директорам муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства привести в соответствие штатные расписания учреждений.

Глава Волоколамского городского округа

М.И. Сылка

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы
Волоколамского городского округа
Московской области
от 15.08.2022 N 534

Положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 17 апреля 2023 г., 15 января 2024 г.

1. Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Волоколамского городского округа Московской области.

2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы благоустройства, расположенных на территории Волоколамского городского округа Московской области (далее - муниципальное учреждение).

3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

Тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих;

Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

государственных гарантий по оплате труда;

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

настоящего Положения.

4. Финансирование оплаты труда работников муниципальных учреждений осуществляется за счет средств бюджета Волоколамского городского округа Московской области.

5. Должностной оклад руководителям и специалистам муниципального учреждения устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления в Московской области и выплачивается в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем должностей, и коэффициентов, применяемые при исчислении должностных окладов руководителям и специалистам муниципального учреждения (далее - Перечень) (приложение N 1).

Размеры должностных окладов индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления в Московской области.

6. Руководителю и специалистам муниципального учреждения, занимающим должности, указанные в Перечне (приложение N 1) выплачивается:

6.1 Ежемесячный должностной оклад в размерах, определяемых в соответствии с Перечнем должностей.

6.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы выплачивается в размере до 70 процентов от должностного оклада, в том числе по должностям:

Наименование должности	Максимальный размер к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, %
Директор	до 70
Заместитель директора	до 70
Системный администратор	до 70
Мастер участка	до 70
Главный специалист по закупкам	до 70
Ведущий специалист	до 70
Инженер-сметчик	до 50
Эксперт	до 50
Техник-электрик	до 50
Специалист по закупкам	до 50
Документовед	до 50

6.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада, в том числе по должностям:

Наименование должности	Максимальный размер ежемесячной премии, %
Директор	до 70
Заместитель директора	до 60
Системный администратор	до 60
Мастер участка	до 60
Главный специалист по закупкам	до 60
Ведущий специалист	до 60
Инженер-сметчик	до 50
Эксперт	до 50
Техник-электрик	до 50
Специалист по закупкам	до 50
Документовед	до 50

6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы Размер ежемесячной

надбавки за выслугу лет (%) от 1 до 5 полных лет 10

от 5 до 10 полных лет 15

от 10 до 15 полных лет 20

свыше 15 лет 30

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5, 10, и 15 полных лет.

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет директору муниципального учреждения, определяется Комиссией по установлению стажа муниципальной службы, утвержденной главой Волоколамского городского округа Московской области.

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иным работникам муниципального учреждения, определяется Комиссией по установлению стажа работы, утвержденной директором муниципального учреждения.

В стаж работы, применяемый для установления руководителю и специалистам муниципального учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются:

1. Периоды работы:

1) в данном муниципальном учреждении;

2) в муниципальных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства и(или) сферы благоустройства Московской области.

2. Периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы (должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления);

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.

В стаж на основании решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы - для директора муниципального учреждения, Комиссии по установлению стажа работы - для руководителей и специалистов муниципального учреждения могут засчитываться периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с Уставом муниципального учреждения, должностной инструкцией руководителя и специалиста.

6.5. Материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере не более двух должностных окладов в год, по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

В первый и последний год работы материальная помощь сотрудникам выплачивается пропорционально отработанному времени.

В случае если работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску в муниципальном учреждении по предыдущему месту работы в полном объеме, то выплата материальной помощи в текущем календарном году в муниципальном учреждении по новому месту работы не производится.

Выплата материальной помощи распространяется на все категории персонала.

6.6. При экономии фонда оплаты труда премия по результатам работы может быть выплачена за месяц, квартал, год. В первый год работы размер премии по результатам работы за год определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

Конкретный размер премии по результатам работы за год устанавливается по конечным результатам труда каждого работника.

Показатели оценки результатов труда, за достижения которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премии для директора муниципального учреждения устанавливается муниципальным правовым актом главы Волоколамского городского округа Московской области, для руководителей и специалистов - приказом директора муниципального учреждения.

7. Выплаты, перечисленные в пункте 6 настоящего Положения, устанавливаются:

1) директору муниципального учреждения - по представлению заместителя главы администрации, распоряжением главы Волоколамского городского округа Московской области;

2) иным работникам муниципального учреждения - приказом директора муниципального учреждения, по согласованию с Учредителем.

8. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Тарифные разряды рабочих муниципального учреждения устанавливаются в штатном расписании каждого муниципального учреждения в соответствии с Перечнем профессий рабочих муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства (приложение N 2).

10. Рабочим муниципального учреждения, указанным в приложении N 2 устанавливаются следующие доплаты и надбавки:

10.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%)
от 1 до 5 полных лет	10
от 5 до 10 полных лет	15
от 10 до 15 полных лет	20
свыше 15 лет	30

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5, 10, и 15 полных лет.

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет рабочим муниципального учреждения, определяется Комиссией по установлению стажа работы, утвержденной директором муниципального учреждения.

В стаж работы, применяемый для установления рабочим муниципального учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются:

1. Периоды работы:

1) в данном муниципальном учреждении;

2) в муниципальных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства и(или) сферы благоустройства Московской области.

2. Периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы (должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления);

2) муниципальных должностей;

3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;

4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов.

10.2. Материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере не более двух должностных окладов в год, по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года.

В первый и последний год работы материальная помощь сотрудникам выплачивается пропорционально отработанному времени.

В случае если работнику в течение календарного года выплачивалась материальная помощь к отпуску в муниципальном учреждении по предыдущему месту работы в полном объеме, то выплата материальной помощи в текущем календарном году в муниципальном учреждении по новому месту работы не производится.

Выплата материальной помощи распространяется на все категории персонала.

10.3. Ежемесячная надбавка за интенсивность, напряженность и высокие результаты в работе до 70 процентов тарифной ставки.

10.4. За самостоятельное выполнение мелких ремонтных работ водителям (машинистам, трактористам) автотранспортных средств (специальной техники) устанавливается ежемесячная доплата за обеспечение высокого уровня технической готовности техники до 30 процентов тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Подпункт 10.5 изменен с 1 февраля 2023 г. - Постановление Главы Волоколамского городского округа Московской области от 1 февраля 2023 г. N 72

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

10.5. Ежемесячная премия по результатам работы в разрезе профессий рабочих (в % от тарифной ставки):

Наименование профессий рабочих	Максимальный размер ежемесячной премии, %
Тракторист	до 215
Водитель автомобиля	до 100
Машинист автовышки и автогидроподъемника	до 100
Слесарь-ремонтник	до 100
Старший рабочий по благоустройству	до 100
Рабочий зеленого хозяйства	до 175
Рабочий по благоустройству населенных пунктов	до 200
Сварщик	до 100
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	до 80
Уборщик территорий	до 80
Уборщик служебных помещений	до 80
Уборщик производственных помещений	до 80
Дворник	до 80

11. В пределах утвержденного фонда оплаты труда рабочим муниципального учреждения может выплачиваться единовременная премия по итогам работы за месяц, квартал, год.

В первый и последний год работы размер премии по итогам работы за год определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

12. Абсолютный размер доплат и надбавок, предусмотренных пунктами 10, 11 Положения, исчисляется в процентах от тарифной ставки без учета других доплат и надбавок.

13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителя директора, муниципального учреждения формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы директора, заместителя директора муниципального учреждения) устанавливается в кратности 3.

14. При необходимости и по согласованию с Учредителем, сотрудники благоустройства могут привлекаться к выполнению срочных внеплановых работ, оплата труда за которые производятся в соответствии с данным Положением и действующим законодательством за счет средств экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер и порядок расчета выплат устанавливается в локальном нормативном акте учреждения.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 апреля 2023 г. - Постановление Главы Волоколамского городского округа Московской области от 17 апреля 2023 г. N 283

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 апреля 2023 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению

Перечень
должностей и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов руководителям и специалистам муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2023 г.

	Соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
Директор	3,2
Заместитель директора	2,9
Системный администратор	2,4
Мастер участка	2,5
Главный специалист по закупкам	2,5
Ведущий специалист	2,2
Инженер-сметчик	2,4
Эксперт	2,2
Техник-электрик	2,2
Специалист по закупкам	2,4
Документовед	2,1

Приложение N 2
к Положению

Перечень
профессий рабочих муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства

Наименование профессий рабочих	Разряды, применяемые при исчислении тарифных ставок
Тракторист	2 - 5 разряд
Водитель автомобиля	4 - 8 разряд
Машинист автовышки и автогидроподъемники	4 - 7 разряд
Слесарь-ремонтник	2 - 8 разряд
Старший рабочий по благоустройству	4 - 6 разряд
Рабочий зеленого хозяйства	4 - 6 разряд
Рабочий по благоустройству населенных пунктов	1 - 2 разряд
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	2 - 8 разряд
Уборщик территорий	1 - 2 разряд
Уборщик служебных помещений	1 разряд
Уборщик производственных помещений	2 разряд
Дворник	1 разряд
Сварщик	2 - 6 разряд

Примечание:

Трактористы, занятые в зеленом хозяйстве при выполнении комплекса работ по подготовке почвы, посеву, посадке зеленых насаждений, уходу за ними, обработке их ядохимикатами и аэрозолями, содержанию городских площадей, тротуаров, дорог, парков, скверов в надлежащем состоянии, тарифицируются по 5 разряду.

При установлении разрядов ЕТС по оплате труда профессий рабочих руководствоваться ЕТКС должностей.

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 15 января 2024 г. - Постановление Главы Волоколамского городского округа Московской области от 15 января 2024 г. N 11

Изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2024 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Волоколамского городского округа Московской области сферы благоустройства

С изменениями и дополнениями от:

15 января 2024 г.

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738
Тарифные ставки	8231	8569	8997	9409	10479	10767	11861	13022	14306