Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 24 января 2024 г. N АГ-113-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях определения заработной платы работников, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Минусинска от 30.12.2015 N АГ-2588-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" (с изменениями от 01.03.2016 N АГ-274-п, от 26.12.2016 N АГ-2329-п, от 22.02.2017 N АГ-245-п, от 30.06.2017 N АГ-1275-п, от 18.12.2017 N АГ-2486-п, от 26.09.2019 N АГ-1773-п, от 20.02.2020 N АГ-236-п, от 03.04.2020 N АГ-488-п, от 28.04.2020 N АГ-648-п, от 07.05.2020 N АГ-690-п, от 15.09.2020 N АГ-1592-п, от 28.09.2020 N АГ-1773-п, от 22.03.2021 N АГ-446-п, от 20.05.2021 N АГ-825-п, от 25.05.2021 N АГ-875-п, от 26.11.2021 N АГ-2068-п, от 11.02.2022 N АГ-258-п, от 17.05.2022 N АГ-869-п, от 17.04.2023 N АГ-699-п, от 22.05.2023 N АГ-956-п), следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо "от 28.09.2020 N АГ-1773-п" имеется в виду "от 28.09.2020 N АГ-1725-п"

1.1. Пункт 4.1. Приложения "Примерное положение об отплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Управление муниципальных закупок" (далее по тексту - Приложение) изложить в новой редакции, следующего содержания:

"4.1. Работникам Управления в целях повышения их заинтересованности в улучшении качества и результативности труда в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Управления, могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

персональные выплаты;

выплаты по итогам работы;

специальная краевая выплата.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами".

1.2. В пункте 4.6. Приложения после слов "и выплат по итогам работы" дополнить словами "специальной краевой выплаты".

1.3. В пункте 4.6. Приложения после слов "(предшествующий месяц)" дополнить тестом следующего содержания:

". Для работников, заключивших трудовой договор в текущем месяце, количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период (текущий месяц)";

1.4. Дополнить Приложение пунктом 4.15. следующего содержания:

"4.15. Специальная краевая выплата устанавливается в целях повышения уровня оплаты труда работника учреждения.

Работнику учреждения по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составляет три тысячи рублей.

Работнику учреждения по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени размер специальной краевой выплаты исчисляется пропорционально отработанному работником времени.

На специальную краевую выплату начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.";

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 действует до 31 декабря 2024 г. включительно

1.5. Дополнить Приложение пунктом 4.16. следующего содержания:

"4.16. В месяце, в котором производятся начисления исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер специальной краевой выплаты руководителю учреждения, работникам учреждения увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

СКВув = Отп x Кув - Отп, (1)

где:

СКВув - размер увеличения специальной краевой выплаты, рассчитанный с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;

Отп - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;

Кув - коэффициент увеличения специальной краевой выплаты.

В случае, когда при определении среднего дневного заработка учитываются периоды, предшествующие 1 января 2024 года, Кув определяется по формуле:

Кув = (Зпф1 + (СКВ х Кмес х Крк) + Зпф2) / (Зпф1 + Зпф2), (2)

где:

Зпф1 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Зпф2 - фактически начисленная заработная плата работника учреждения, учитываемая при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период с 1 января 2024 года;

СКВ - специальная краевая выплата;

Кмес - количество месяцев, учитываемых при определении среднего дневного заработка в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, за период до 1 января 2024 года;

Крк - районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.";

1.6. Пункт 5.5. Приложения изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.5. Руководителю Управления устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке, размерах и условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, а также осуществляется выплата единовременной материальной помощи в размерах и на условиях, предусмотренных разделом 6 настоящего Положения".

1.7. Пункт 5.6. Приложения изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.6. Руководителю Управления в пределах средств на осуществление выплат стимулирующего характера устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- персональные выплаты;

- выплаты по итогам работы;

- специальная краевая выплата, размер которой устанавливается в соответствии с пунктами 4.15, 4.16.".

1.8. Пункт 5.12. Приложения изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.12. Выплаты стимулирующего характера, за исключением персональных выплат и выплат по итогам работы, специальной краевой выплаты, руководителю учреждения выплачиваются ежемесячно пропорционально отработанному времени по результатам оценки результативности и качества деятельности учреждения в предыдущем месяце в соответствии с Приложением 5".

1.9. Пункт 5.13. Приложения изложить в новой редакции, следующего содержания:

"5.13. Количество средних окладов (должностных окладов) руководителя учреждения, учитываемых для определения объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, установлено в год с учетом районного коэффициента, надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 г N 10-83р и составляет 36 должностных оклада руководителя Учреждения в год".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам - руководителя управления экономики и имущественных отношений администрации города Минусинска Е.Н. Грязеву.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года. Подпункт 1.5. постановления действует до 31 декабря 2024 года включительно.

Глава города

А.О. Первухин