Решение Представительного Собрания Суджанского района Курской области от 8 февраля 2024 г. N 428 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области"

В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, Представительное Собрание Суджанского района Курской области решило:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области" с ненормированным рабочим днем.

2. Решение вступает в силу с момента подписания.

Председатель Представительного Собрания Суджанского района Курской области

Н.М. Сластёнов

Глава Суджанского района Курской области

А.М. Богачёв

Утверждены
решением Представительного Собрания
Суджанского района Курской области
от 8 февраля 2024 года N 428

Правила
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области" с ненормированным рабочим днем

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области" с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области", если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области".

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, составляет не менее 3-х календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка муниципального казенного учреждения "Управление хозяйственного обеспечения Суджанского района Курской области" и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.

Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.