Постановление администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 28 февраля 2024 г. N 155 "О внесении изменений в постановление администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 23 января 2023 г. N 37 "Об утверждении Положения об оплате труда работников КУ "Централизованная бухгалтерия Шемуршинского муниципального округа"

В соответствии с постановлением администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 29 января 2024 г. N 54 "О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики" администрация Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики постановляет:

1. Внести в положение об оплате труда работников КУ "Централизованная бухгалтерия Шемуршинского муниципального округа", утвержденное постановлением администрации Шемуршинского муниципального Чувашской Республики от 23 января 2023 г. N 37 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации Шемуршинского муниципального округа Чувашской Республики от 15 февраля 2023 г. N 118, от 16 мая 2023 г. N 427), (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2. раздела II. Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников и повышающих коэффициентов к минимальным окладам (должностном окладам) устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России от 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858), от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте России от 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861), в следующих размерах:

Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, размеры должностных окладов (ставок) и повышающих коэффициентов к должностным окладам (ставкам)
1 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 6227 рублей Бухгалтер, программист, юрисконсульт, экономист - повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,2; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада
2 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 6227 рублей Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 2 внутридолжностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,3; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада
3 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 6227 рублей Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутридолжностная категория повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,6; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклад:
4 квалификационный уровень	Должностной оклад (ставка) при наличии высшего профессионального образования или среднего профессионального образования - 6227 рублей Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" - повышающий коэффициент к должностному окладу - 0,8; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу - до 2,0. повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в сфере бухгалтерской деятельности, централизованных бухгалтериях органов местного самоуправления или бухгалтериях муниципальных учреждений. Для юрисконсульта и программиста повышающий коэффициент за стаж работы устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях и иных организациях по специальности: от 1 до 5 лет - до 10% от должностного оклада; от 5 до 10 лет - до 15% от должностного оклада; от 10 до 15 лет - до 20% от должностного оклада; от 15 до 20 года - до 25% от должностного оклада; свыше 20 лет - и выше 30% от должностного оклада".

1.2. Абзац третий пункта 5.4 раздела V Положения изложить в следующей редакции:

"- работникам централизованной бухгалтерии - до 200% от размера должностного оклада (ставки) в пределах фонда оплаты труда.";

1.3. пункт 5.11 раздела V Положения дополнить абзацем следующего содержания:

"Не подлежат премированию по итогам работы за месяц работники, уволенные с работы на момент принятия решения о премировании.";

1.4. пункт 6.5 раздела VI Положения дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"- в связи с профессиональным праздником "Днем бухгалтера" (21 ноября) - в размере одного должностного оклада.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.

Глава Шемуршинского муниципального округа

С.А. Галкин