Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2024 г. N 854 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями и дополнениями)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

 

Постановление Администрации г. Сургута от 1 марта 2024 г. N 854 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"

 

Вступает в силу с 10 марта 2024 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

 

Опубликование:

газета "Сургутские Ведомости", 9 марта 2024 г. N 9

сетевое издание "Официальные документы города Сургута": www.docsurgut.ru 9 марта 2024 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 декабря 2024 г. N 6853

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

 

Постановление Администрации г. Сургута от 7 октября 2024 г. N 5102

Изменения вступают в силу с 13 октября 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

 

Постановление Администрации г. Сургута от 26 июля 2024 г. N 3844

Изменения вступают в силу с 4 августа 2024 г.

Подпункт 1.4 пункта 1 названного постановления вступает в силу с 1 сентября 2024 г.

 

Постановление администрации г. Сургута от 6 июня 2024 г. N 2905

Изменения вступают в силу с 9 июня 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

 

Постановление Администрации г. Сургута от 13 мая 2024 г. N 2347

Изменения вступают в силу с 19 мая 2024 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.