Приложение N 2. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Управление бухгалтерского учета учреждений
Прохладненского муниципального района КБР"

Положение
об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. В общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:

время работы в бухгалтериях, финансовых, планово-экономических, контрольно-ревизионных отделах (службах) предприятий, учреждений, организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности на финансово-экономических должностях;

время работы в налоговых органах, органах федерального казначейства службы в органах налоговой полиции, учреждениях и организациях финансовой, кредитно-банковской системы;

стаж работы в централизованных бухгалтериях при Министерствах, концернах и ведомствах СССР, Российской Федерации и их органов на территории СССР, Российской Федерации; республик в составе Российской Федерации; органах исполнительной и представительной власти краев, областей, автономных округов, местного самоуправления, их структурных подразделениях на финансово-экономических должностях;

время работы в исполнительных комитетах областного Совета народных депутатов (Совета депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных в городах, управлениях, комитетах, департаментах, отделах, входивших в структуру исполнительных комитетов областного Совета народных депутатов (Совета депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) районных, городских, районных в городах на должностях, осуществляющих реализацию государственной политики по финансово-экономическим вопросам;

время работы в органах государственной власти и управления области, субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления на должностях, осуществляющих реализацию государственной политики (полномочий органа местного самоуправления) по финансово-экономическим вопросам;

время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с направлением деятельности в области финансово-экономической политики.

2. По должности ведущего инспектора по кадрам надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от количества лет, проработанных на аналогичных должностях, связанных с управлением персоналом и (или) документационным обеспечением работы с персоналом, на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности.

По должности старшего делопроизводителя, инспектора по контролю за исполнением поручений надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от количества лет, проработанных на аналогичных должностях, связанных с организацией и документационным обеспечением управления организацией, на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной подчиненности.

3. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Назначение надбавки производится на основании акта работодателя.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на указанную надбавку.