Решение Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" от 13 февраля 2024 г. N 453 "Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" от 13 февраля 2024 г. N 453
"Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области", постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области", Уставом муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

Совет муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

2. Считать утратившими силу решения Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области":

- от 28.02.2023 N 382 "Об утверждении Положения об оплате труда и поощрении муниципальных служащих муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области";

- от 14.11.2023 N 432 "О внесении изменений в Положение об оплате труда и поощрении муниципальных служащих муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", утвержденное решением Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области от 28.02.2023 N 382".

3. Главе муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области":

3.1. Организовать публикацию настоящего решения в районной газете "Маяк дельты";

3.2. Организовать размещение настоящего решения на официальном сайте муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

Председатель Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

О.Б. Криванчиков

Глава муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

М.М. Черкасов

Утверждено
решением Совета муниципального
образования "Камызякский муниципальный
район Астраханской области"
от 13.02.2024 N 453

Положение
об оплате труда и поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

Статья 1. Общие положения

Положение об оплате труда и поощрении муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" (далее - закон Астраханской области), постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области", Уставом муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

Статья 2. Общие принципы оплаты труда муниципального служащего

Оплата труда муниципального служащего органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (далее - муниципальный служащий, муниципальный служащий муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области") производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Астраханской области.

Статья 3. Структура оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

В соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области" оплата труда (денежное содержание) муниципальных служащих муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет:

4) ежемесячного денежного поощрения;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальной помощи.

Размер должностного оклада, а также предельный размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования - Советом муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (далее - Совет) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законами Астраханской области, нормативными правовыми актами и иными правовыми актами Правительства Астраханской области с учетом требований Бюджетного кодекса Российской Федерации

Статья 3.1. Должностной оклад

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" устанавливаются в соответствии с занимаемыми ими должностями муниципальной службы

Размеры должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

Перечень должностей муниципальной службы	Размер должностного оклада в руб.
Должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"
Высшая группа должностей
Первый заместитель главы муниципального образования	17838
Заместитель главы муниципального образования	16 502
Руководитель аппарата	13 752
Начальник управления	12 926
Главная группа должностей
Председатель комитета	11 551
Председатель комитета - главный градостроитель	11 551
Начальник самостоятельного отдела	11 551
Заместитель руководителя аппарата	12 101
Заместитель председателя комитета	10 373
Заместитель начальника управления	11 630
Начальник отдела в составе комитета, управления	9 076
Помощник главы муниципального образования	7 976
Советник главы муниципального образования	7 583
Помощник, советник первого заместителя главы муниципального образования	6 601
Заведующий сектором в составе комитета, управления, самостоятельного отдела	7 151
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника самостоятельного отдела	10 373
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления	7 583
Главный специалист	5 776
Главный специалист - юрист	5 776
Главный контролер-ревизор	5 776
Старшая группа должностей
Ведущий специалист	4 951
Ведущий специалист - юрист	4 951
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории	4 597
Специалист 2 категории	4 479
Должности муниципальной службы в аппарате Совета муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"
Высшая группа должностей
Руководитель аппарата	13 752
Главная группа должностей
Руководитель структурного подразделения аппарата	11 551
Помощник председателя	7 858
Ведущая группа должностей
Главный специалист	5 776
Главный специалист - юрист	5 776
Старшая группа должностей
Ведущий специалист	4 951
Ведущий специалист - юрист	4 951
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории	4 597
Специалист 2 категории	4 479
Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"
Ведущая группа должностей
Главный специалист	5 776
Главный специалист - юрист	5 776
Главный инспектор	5 776
Старшая группа должностей
Ведущий специалист	4 951
Ведущий специалист - юрист	4 951
Ведущий инспектор	4 951
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории	4 597

Статья 3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

3.2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" в соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области" устанавливается в размере равном двум предельным значениям размера должностного оклада в соответствии с должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области.

3.2.3. Под особыми условиями муниципальной службы понимается сложность профессиональной служебной деятельности, выполнение особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.

3.2.4. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы учитывается напряженность и производительность труда муниципального служащего.

Статья 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3.3.1. Размер ежемесячной надбавки муниципальным служащим муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются в соответствии с Законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы в Астраханской области" и постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области"

Стаж муниципальной службы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

3.3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменения размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области.

Статья 3.4. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальным служащим в соответствии с занимаемыми ими должностями муниципальной службы выплачивается ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Астраханской области от 28.12.2023 N 819-П "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Астраханской области" в кратном отношении к предельному значению размера должностного оклада в соответствии с должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

Группа должностей муниципальной службы	Размер ежемесячного денежного поощрения в кратном отношении к установленному должностному окладу
Высшая	1,2
Главная	1,0
Ведущая	0,9
Старшая	0,8
Младшая	0,8

Статья 3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

3.5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" устанавливается в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
"Совершенно секретно"	30
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий	5-10

3.5.2. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, меняется в пределах, установленных настоящей статей в зависимости от длительности работы, а также от объема сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ.

Статья 3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

В целях социальной защищенности муниципальных служащих и учитывая, что выполняемая муниципальным служащем работа является важной и сложной, муниципальным служащим муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" ежемесячно выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 16,66 процентов от должностного оклада по должности муниципальной службы, что соответствует двум предельным значениям размера должностного оклада за год в соответствии с должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

Выплата премии за выполнение особо важного и сложного задания вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципального служащего за индивидуальные результаты работы.

Статья 3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

3.7.1. Единовременная выплата муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления один раз в год при предоставлении основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительных оплачиваемых отпусков в размере одного должностного оклада.

В случае предоставления отпуска по частям единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в полном объеме к одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска муниципального служащего по его заявлению.

Решение о производстве единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска утверждается приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя).

3.7.2. Муниципальным служащим, принятым на должности в органы местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" в соответствующем календарном году, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в случае его неиспользования на основании заявления по завершению текущего финансового года пропорционально отработанному времени.

В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года право на отпуск или не подавал заявление об осуществлении данной выплаты, единовременная выплата производится по завершению текущего финансового года пропорционально отработанному времени.

3.7.3. В случае увольнения муниципального служащего до реализации им права на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в размере, пропорциональном отработанному в календарном году времени.

Статья 3.8. Материальная помощь

3.8.1. Материальная помощь муниципальным служащим при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании заявления один раз в календарном году при предоставлении основного оплачиваемого отпуска и (или) дополнительных оплачиваемых отпусков в размере двух должностных окладов в соответствии с должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

В случае предоставления отпуска по частям материальная помощь выплачивается в полном объеме к одной из частей отпуска муниципального служащего по его заявлению.

Решение об оказании материальной помощи утверждается приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя).

Муниципальным служащим, принятым на должности в органы местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" в соответствующем календарном году, материальная помощь к отпуску выплачиваются при предоставлении отпуска либо, в случае его неиспользования, на основании заявления в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления, материальная помощь к отпуску выплачивается на основании заявления до завершения текущего финансового года пропорционально отработанному времени.

Муниципальным служащим, не использовавшим право на отпуск и увольняющимся до окончания календарного года, материальная помощь к отпуску выплачивается по их заявлению пропорционально отработанному в календарном году времени.

В случае, если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы, материальная помощь ему, выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

3.8.2. Муниципальным служащим, работающим в органах местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" выплачивается материальная помощь в размере двух окладов в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", в следующих случаях:

а) бракосочетание муниципального служащего;

б) рождение у муниципального служащего ребенка;

в) смерти близкого родственника муниципального служащего (родители, супруг, супруга, дети);

г) утраты личного имущества муниципального служащего в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц (разбой, кража и др.) (при предоставлении справок из соответствующих органов);

д) особой нуждаемости муниципального служащего в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);

е) смерти муниципального служащего.

В течение календарного года муниципальный служащий имеет право на получение материальной помощи по каждому из оснований, установленных настоящими пунктами.

В случае смерти муниципального служащего материальная помощь выплачивается его родственникам.

Материальная помощь по случаям, предусмотренным пунктами "а", "б", "в", "г" и "д" настоящей части выплачивается на основании заявления муниципального служащего.

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" материальная помощь по случаям, предусмотренным пунктами "а", "б", "в", "г" и "д" настоящей части выплачивается по согласованию с заместителем главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", материальная помощь по случаю, предусмотренному пунктом "е" настоящей части выплачивается на основании заявления близкого родственника муниципального служащего по согласованию с заместителем главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работал муниципальный служащий или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" с приложением копий документов, подтверждающих близкое родство и смерть муниципального служащего.

Материальная помощь по случаям, предусмотренным настоящей частью выплачивается по решению представителя нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

3.8.3. Материальная помощь не оказывается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением материальной помощи, оказываемой по основаниям, предусмотренным пунктами части 3.8.2. настоящей статьи);

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым в этом же году в орган местного самоуправления района;

- муниципальным служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме пунктов 1, 2, 4);

- повторно в текущем календарном году по каждому из оснований, предусмотренных пунктами "а", "г", "д" части 3.8.2. настоящей статьи, а также при регистрации брака повторно с одним и тем же гражданином.

Статья 4. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия муниципального служащего ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая муниципальному служащему дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Муниципальный служащий имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Статья 4.1. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальному служащему производится доплата.

Размер доплаты устанавливается от должностного оклада по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Статья 5. Поощрение муниципальных служащих

5.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, в органах местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" устанавливаются следующие поощрения:

1) Объявление благодарности;

2) Награждение почетной грамотой;

3) Выплата поощрения по итогам работы;

4) Награждение ценным подарком;

5) Выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему в связи юбилейной датой;

6) Выплата денежного поощрения муниципальному служащему, приуроченная к профессиональным, календарным и государственным праздникам;

7) Выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию;

8) Иные виды поощрений:

8.1) Денежное поощрение за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей;

8.2) Ежемесячная доплата;

8.3) Единовременное поощрение за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем;

8.4) Досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

5.2. Поощрения, предусмотренным пунктами 1-8 части 5.1. настоящей статьи применяются по решению представителя нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" поощрения, предусмотренным пунктами 1-7 части 5.1. настоящей статьи применяются на основании служебной записки руководителя (начальника, председателя) отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" по согласованию с заместителем главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" либо на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

5.3. Виды поощрений

5.3.1. Объявление благодарности

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей объявление благодарности оформляется в виде Благодарственного письма.

Решение об объявлении благодарности принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

5.3.2. Награждение почетной грамотной

За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей награждение почетной грамотой оформляется в виде Почетной грамоты.

Решение о награждении почетной грамотой принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

5.3.3. Выплата поощрения по итогам работы

По итогам работы (за квартал, полугодие, год, отработанное время) муниципальным служащим выплачивается денежное поощрение, предельное значение которого принимается равным четырем денежным содержаниям муниципального служащего, в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы.

Муниципальным служащим, принятым на должности в органы местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" денежное поощрение по итогам работы (за квартал, полугодие, год, отработанное время) выплачивается пропорционально отработанному времени.

В случае, если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы, денежное поощрение по итогам работы за квартал, полугодие, год, отработанное время, выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

Выплата поощрения по итогам работы (за квартал, полугодие, год, отработанное время) осуществляется однократно или многократно, суммарно в размере, не превышающем четырех денежных содержаний.

Решение о поощрении по итогам работы принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" решение о поощрении по итогам работы принимается на основании служебной записки руководителя (начальника, председателя) отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" по согласованию с заместителем главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" либо на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующим работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

5.3.4. Награждение ценным подарком

Ценный подарок - это предмет, имеющий материальную и (или) художественную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара. Стоимость ценного подарка определяется с учетом замещаемой должности и не может превышать 3 000 рублей.

Решение о награждении ценным подарком принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

5.3.5. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему в связи юбилейной датой

В связи с юбилейной датой муниципальному служащему органа местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с юбилейной датой в размере, установленном в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы:

Размеры единовременного денежного поощрения в связи с юбилейной датой муниципальных служащих муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области"

Перечень должностей муниципальной службы	Размер единовременного денежного поощрения в связи с юбилейной датой
Высшая группа должностей
Заместитель главы муниципального образования	200% должностного оклада
Руководитель аппарата
Начальник управления
Главная группа должностей
Заместитель руководителя аппарата	200% должностного оклада
Заместитель начальника управления
Председатель комитета
Председатель комитета - главный градостроитель
Начальник самостоятельного отдела
Руководитель структурного подразделения аппарата
Заместитель председателя комитета
Начальник отдела в составе комитета, управления	200% должностного оклада
Помощник, советник главы муниципального образования
Помощник председателя
Заведующий сектором в составе комитета, управления, самостоятельного отдела
Помощник, советник первого заместителя главы муниципального образования
Ведущая группа должностей
Заместитель начальника самостоятельного отдела	200% должностного оклада
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления	15 000 рублей
Главный специалист
Главный специалист - юрист
Главный контролер-ревизор
Главный инспектор
Старшая группа должностей
Ведущий специалист	15 000 рублей
Ведущий специалист - юрист
Ведущий инспектор
Младшая группа должностей
Специалист 1 категории	15 000 рублей
Специалист 2 категории

При этом юбилейными датами следует считать 40, 45, 50, 55, 60 лет и далее через каждые 5 лет.

Решение о поощрении принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

5.3.6. Выплата денежного поощрения муниципальному служащему, приуроченная к профессиональным, календарным и государственным праздникам

Выплата, приуроченная к профессиональным, календарным и государственным праздникам, является денежным поощрением.

Денежное поощрение, приуроченное к профессиональным, календарным и государственным праздникам, выплачивается муниципальным служащим, работающим в органе местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" на дату профессионального, календарного, государственного праздника.

Решение об установлении профессиональных, календарных и государственных праздников принимается ежегодно представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

Решение о поощрении и его размере принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

5.3.7. Выплата единовременного денежного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию

Муниципальному служащему, в связи с достижением возраста, определяющего право на государственную пенсию, в соответствии с Законом Астраханской области от 04.09.2007 N 52/2007-ОЗ "Об отдельных вопросах правового регулирования муниципальной службы Астраханской области" в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы выплачивается единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию в размере:

Стаж муниципальной службы	Размер единовременного денежного поощрения (в должностных окладах)
менее 5 лет	2
от 5 до 10 лет	5
от 10 до 15 лет	8
от 15 и более	10

Данная выплата производится в соответствии с распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа) на основании письменного заявления муниципального служащего.

В случае повторного принятия на муниципальную службу единовременное денежное поощрение не выплачивается.

Для муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", достигших возраста, определяющего право на государственную пенсию (получающих государственную пенсию) и продолжающих замещать должности муниципальной службы, сохраняется право на выплату единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию.

5.3.8. Иные виды поощрений

Иные виды поощрений, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в соответствии с Порядком, утвержденным органами местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" самостоятельно.

1.) Денежное поощрение за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей

Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей в размере, предельное значение которого принимается равным одному предельному значению размера должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области". Выплата денежного поощрения за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей производится одновременно с заработной платой и учитывается при расчете среднего заработка в соответствии с действующим законодательством.

Решение о денежном поощрении за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, его размере принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" решение о денежном поощрении за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, его размере принимается на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующего работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

Размер денежного поощрения за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей может быть пересмотрен по решению представителя нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" решение о пересмотре размера денежного поощрения за эффективное и добросовестное выполнение должностных обязанностей принимается на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующего работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (в сторону увеличения - при наличии экономии по фонду заработной платы, подтвержденной начальником финансового управления администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области");

2.) Ежемесячная доплата

Муниципальным служащим за ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего, ежемесячно выплачивается доплата в размере 20% от должностного оклада.

Решение о ежемесячной доплате принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" решение о ежемесячной доплате принимается на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующего работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" с приложением копии документов, подтверждающих ученую степень, соответствующую направлению деятельности муниципального служащего.

3.) Единовременное поощрение за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем.

Назначение единовременного поощрения за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем, может производиться по одному или нескольким основаниям.

Решение о единовременном поощрении муниципальных служащих принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

В администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" решение о единовременном поощрении за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем принимается на основании служебной записки заместителя главы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области", курирующего работу отраслевого (функционального) органа, в котором работает муниципальный служащий, или руководителя аппарата администрации муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

Предельное значение размера единовременного поощрения за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем, принимается равным суммарно двум денежным содержаниям в год в соответствии с должностью муниципальной службы муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области".

В случае, если муниципальный служащий в текущем календарном году замещал различные должности муниципальной службы, единовременное поощрение за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем, выплачивается пропорционально отработанному времени по каждой замещаемой должности.

Единовременное поощрение за внедрение новых форм и методов работы, большую организаторскую работу по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение и иные действия, повлекшие позитивное решение социально значимых для района проблем, выплачивается одновременно с заработной платой и учитывается при расчете среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.3.9. Досрочное снятие ранее наложенного взыскания

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания (статья 194 Трудового кодекса РФ).

Представитель нанимателя (работодателя) до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с муниципального служащего по собственной инициативе, просьбе самого муниципального служащего, ходатайству его непосредственного руководителя.

Решение о досрочном снятие ранее наложенного взыскания принимается представителем нанимателя (работодателя) в виде распоряжения (приказа).

Статья 6. Заключение

6.1. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

б) о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

в) о других видах поощрений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом и положениями о дисциплине.

6.2. Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.

6.3. В нормативах формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" не учитываются выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Астраханской области и не планируемые при формировании фонда оплаты труда муниципальный служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Камызякский муниципальный район Астраханской области" (выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выплаты материальной помощи при рождении ребенка, выплаты поощрения в связи с юбилейными датами, выплаты поощрения в связи с выходом на пенсию, иные выплаты).