Приложение N 3. Порядок выплаты премий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента образования Томской области

ГАРАНТ:

Действие настоящего приложения не распространяется на начальника Департамента образования Томской области

Приложение N 3

Утвержден
приказом
Департамента образования
Томской области
от 25.03.2024 N 17п

Порядок
выплаты премий государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Департамента образования Томской области

1. Государственному гражданскому служащему Томской области, состоящему в штате Департамента образования Томской области (далее - гражданский служащий), за счет средств фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области, состоящих в штате Департамента образования Томской области, выплачиваются следующие виды премий:

премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается гражданскому служащему ежемесячно в размере 40 процентов его должностного оклада при выполнении им в течение соответствующего месяца нормы служебного времени исходя из установленной ему нормальной (часть 2 статьи 45 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации") либо сокращенной (статья 73 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", часть седьмая статьи 11, статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации) продолжительности служебного времени, в том числе в случае, когда гражданскому служащему установлен ненормированный служебный день.

При работе гражданского служащего в условиях неполного служебного времени либо при невыполнении гражданским служащим нормы служебного времени, указанной в абзаце первом настоящего пункта, выплата гражданскому служащему премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей производится пропорционально отработанному времени, в том числе в случае, когда гражданскому служащему установлен ненормированный служебный день.

3. Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей не выплачивается гражданскому служащему за календарный месяц:

при применении к гражданскому служащему в данном календарном месяце дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если данное дисциплинарное взыскание не было снято в том же календарном месяце;

при применении к гражданскому служащему в данном календарном месяце взыскания, предусмотренного частью 1 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

в случае прекращения служебного контракта с гражданским служащим в данном календарном месяце по основаниям, предусмотренным пунктами 13 и 14 части 1 статьи 33, подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1 - 7 части 1 статьи 37, пунктами 1, 5, 6 части 2 статьи 39, пунктами 1 - 3 части 1 статьи 40 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Для выплаты гражданскому служащему премии за добросовестное исполнение должностных обязанностей в сумме, начисленной в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка, распоряжение Департамента образования Томской области о выплате указанной премии не требуется.

5. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и определении ее размера учитываются:

результаты его деятельности по достижению значимых показателей служебной деятельности;

применение новых форм и методов служебной деятельности, позитив