Указ Губернатора Свердловской области от 26 апреля 2024 г. N 186-УГ "О внесении изменений в Указ Губернатора Свердловской области от 31.03.2021 N 181-УГ "О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области"

В соответствии со статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года N 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области" постановляю:

1. Внести в Указ Губернатора Свердловской области от 31.03.2021 N 181-УГ "О проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru), 2021, 1 апреля, N 29815) с изменениями, внесенными указами Губернатора Свердловской области от 18.03.2022 N 154-УГ и от 01.08.2023 N 362-УГ (далее - Указ Губернатора Свердловской области от 31.03.2021 N 181-УГ), следующее изменение:

дополнить пунктом 1-1 следующего содержания:

"1-1. Определить Министерство экономики и территориального развития Свердловской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Свердловской области, ответственным за организацию и проведение регионального этапа конкурса "Лучшие практики наставничества".

2. Внести в Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества" в Свердловской области, утвержденное Указом Губернатора Свердловской области от 31.03.2021 N 181-УГ, следующие изменения:

1) в пункте 3 слова "2024 года" заменить словами "текущего года";

2) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Задачи конкурса:

1) выявление и распространение передового практического опыта наставничества;

2) популяризация организационных решений, способствующих повышению производительности труда;

3) создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала работников;

4) развитие системы профессиональной ориентации и самоопределения, а также поддержки молодых специалистов и молодежи в возрасте до 35 лет;

5) поощрение и признание наставников, работающих в юридическом лице Свердловской области, являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", сформировавших наиболее результативные практики наставничества;

6) содействие распространению и тиражированию эффективных практик наставничества в Свердловской области.";

3) в подпункте 3 пункта 5, подпункте 6 пункта 7, подпункте 1 пункта 9, пункте 13-2, подпунктах 3 и 4 пункта 14, наименованиях глав 4 и 5 слово "финалистов" заменить словом "призеров";

4) пункт 5 дополнить подпунктами 4 - 7 следующего содержания:

"4) уполномоченный орган - исполнительный орган государственной власти Свердловской области, осуществляющий функции по организации и проведению конкурса, подведению его итогов, награждению победителей и призеров конкурса;

5) организатор - исполнительный орган государственной власти Свердловской области, уполномоченный на проведение конкурса;

6) победитель - участник конкурса, занявший первое место в одной из номинаций конкурса;

7) призер - участник конкурса, занявший второе или третье место в одной из номинаций конкурса.";

5) пункт 6 признать утратившим силу;

6) в подпункте 2 пункта 9 слова "и Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области" заменить словами ", Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области и Департамент по развитию туризма и индустрии гостеприимства Свердловской области";

7) пункты 12 - 13-1 изложить в следующей редакции:

"12. Конкурс проводится в следующих номинациях:

1) "Прорывные технологии повышения производительности труда";

2) "Профессиональное развитие молодежи";

3) "Цифровые инновации на предприятии";

4) "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда";

5) "Наставничество в индустрии гостеприимства".

13. Среди юридических лиц, являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", конкурс проводится в следующих номинациях:

1) "Прорывные технологии повышения производительности труда" - оценивается реализация инновационных практик наставничества в области передачи знаний и навыков от наставника наставляемому, а также применение в юридическом лице разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.

В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста наставляемого, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

2) "Профессиональное развитие молодежи" - оценивается реализация практик наставничества, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной в юридическом лице практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии, приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, а также степень освоения современных производственных процессов, адаптации к конкретным условиям деятельности юридического лица для дальнейшего трудоустройства студентов образовательных организаций;

3) "Цифровые инновации на предприятии" - оценивается реализация практик наставничества, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.

13-1. Среди юридических лиц, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", конкурс проводится в следующих номинациях:

1) "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" - оценивается реализация практик наставничества, направленных на передачу знаний и навыков от наставника наставляемому за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда в юридическом лице.

В номинации представляются практики наставничества, направленные на повышение степени готовности наставляемого к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в юридическом лице;

2) "Наставничество в индустрии гостеприимства" - к оценке представляются практики наставничества, реализуемые в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у наставляемых, работающих в соответствующих отраслях экономики, в том числе занятых оказанием услуг по предоставлению мест для временного проживания, в туристических агентствах и иных юридических лицах, предоставляющих услуги в сфере туризма, осуществляющих деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков.

К сфере индустрии гостеприимства относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОКВЭД 2:

"55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания";

"56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков";

"79. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма";

"90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организаций развлечений";

"91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры";

"93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений".";

8) пункт 17 дополнить частью четвертой следующего содержания:

"Заявка должна содержать согласие на обработку персональных данных и публикацию конкурсных материалов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме согласно приложению N 4 к настоящему положению.";

9) дополнить пунктом 19-1 следующего содержания:

"19-1. Конкурс признается несостоявшимся полностью или по отдельной номинации в случае поступления менее двух заявок в одной номинации.";

10) в пункте 20 слова "и представляет его на утверждение Первому Заместителю Губернатора Свердловской области, координирующему деятельность организатора" исключить;

11) часть вторую пункта 21 изложить в следующей редакции:

"Экспертный совет возглавляет Министр экономики и территориального развития Свердловской области. Заместителем председателя экспертного совета является Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области - директор департамента экономического анализа и территориального развития.";

12) подпункт 3 пункта 26 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"возможность роста производительности - наличие показателей эффективности и продуктивности деятельности работника.";

13) в пунктах 29 и 34 слово "финалистами" заменить словом "призерами";

14) в пункте 30 слово "Финалистами" заменить словом "Призерами";

15) пункты 35 - 38 изложить в следующей редакции:

"35. Уполномоченный орган вправе наградить юридические лица, не ставшие победителями и призерами конкурса, благодарственными письмами Министерства экономики и территориального развития Свердловской области и (или) сертификатами об участии в конкурсе при признании экспертным советом представленных на конкурс практик наставничества заслуживающими внимания по результатам экспертной оценки.

36. Министр экономики и территориального развития Свердловской области или Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области - директор департамента экономического анализа и территориального развития награждает победителей и призеров конкурса на торжественной церемонии награждения.

37. Подготовка церемонии награждения победителей и призеров конкурса осуществляется уполномоченным органом, а в отдельных случаях при содействии Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.

38. Победители и призеры конкурса способствуют обобщению и распространению передового опыта наставничества. Победители конкурса рекомендуются для участия в федеральном этапе конкурса лучших практик наставничества.";

16) приложения N 1 и 2 изложить в новой редакции (приложение N 1);

17) дополнить приложением N 4 (приложение N 2).

3. Настоящий указ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Губернатор Свердловской области

Е.В. Куйвашев