Постановление администрации муниципального образования города Братска Иркутской области от 25 апреля 2024 г. N 1138 "О внесении изменения в главу 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 24.10.2014 N 2392"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением администрации муниципального образования города Братска от 04.04.2013 N 854 "Об утверждении порядка осуществления прав собственника имущества муниципальных унитарных предприятий города Братска", руководствуясь статьями 8, 38, 43, 57, 59 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет

1. Внести в главу 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 24.10.2014 N 2392 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска", изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Глава 3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям и главным бухгалтерам предприятия производятся в форме премирования.

3.2. Премирование руководителя производится по итогам деятельности предприятия за отчетный период - 1 квартал, полугодие, 9 месяцев текущего года и год, с учетом фактически отработанного времени при условии выполнения показателей премирования, установленных приложением 2 к настоящему Положению (далее - показатели премирования), оценка которых осуществляется уполномоченным должностным лицом, за счет:

1) средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг);

2) прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты обязательных платежей в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, уплаты отчислений в местный бюджет части прибыли (далее - прибыль).

3.3. Премирование руководителя в сфере жилищно-коммунального хозяйства и пассажирского транспорта города Братска осуществляется в размере до 100% размера должностного оклада руководителя, для руководителя иного предприятия - до 120% размера должностного оклада руководителя, с учетом фактически отработанного времени соответствующего руководителя.

3.4. Премирование руководителя предприятия за счет средств, указанных в подпункте 1 пункта 3.2 настоящего Положения, производится в следующем размере:

1) для руководителя в сфере жилищно-коммунального хозяйства города Братска - не более 50% должностного оклада руководителя предприятия;

2) для руководителя в сфере пассажирского транспорта города Братска - не более 100% должностного оклада руководителя предприятия;

3) для руководителя иного предприятия - не более 70% должностного оклада руководителя предприятия.

3.5. Премирование руководителей за счет средств, указанных подпункте 2 пункта 3.2 настоящего Положения, производится в размере не более 50% должностного оклада руководителя.

3.6. Премирование руководителя, не имеющего прибыли за отчетный период (нарастающим итогом с начала года) производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг) в размерах, указанных в пункте 3.4 настоящей главы.

3.7. Руководитель в срок не позднее 40 календарных дней со дня окончания отчетного периода, указанного в пункте 3.2 настоящей главы, представляет уполномоченному должностному лицу отчет в произвольной форме о выполнении показателей премирования.

3.8. Уполномоченное должностное лицо в срок не более 10 календарных дней рассматривает представленный руководителем отчет о выполнении показателей премирования и принимает решение в форме распоряжения (приказа) уполномоченного должностного лица о премировании, в котором определяет размер премирования руководителя исходя из показателей премирования в пределах, установленных пунктами 3.4 и 3.5 настоящей главы (далее - решение).

3.9. Размер премирования руководителя согласовывается с заместителем мэра города Братска, курирующим соответствующее направление деятельности.

3.10. Премирование руководителя не осуществляется в отчетном периоде, в котором было наложено дисциплинарное взыскание.

Если указанное дисциплинарное взыскание не снято в следующем отчетном периоде, премирование руководителя осуществляется в соответствии с требованиями настоящей главы.

3.11. Выплата премирования руководителю производится в порядке и сроки, установленные для выплаты заработной платы на предприятии, на основании решения.

3.12. Премирование заместителей и главных бухгалтеров предприятия производится в соответствии с локальным нормативным правовым актом предприятия, устанавливающим порядок премирования.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Мэр города Братска

С.В. Серебренников