Постановление Администрации г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 8 мая 2024 г. N 959-па "О внесении изменений в приложение 3 к Положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры города Комсомольска-на-Амуре", утверждённому постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 11 сентября 2018 года N 2006-па"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 20 апреля 2021 года N 50 "Об утверждении Порядка подготовки муниципальных правовых актов главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актов администрации города Комсомольска-на-Амуре", администрация города Комсомольска-на-Амуре постановляет:

1. Внести изменения в приложение 3 к Положению об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия муниципальных учреждений культуры города Комсомольска-на-Амуре", утверждённому постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 11 сентября 2018 года N 2006-па:

1) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, сохраняется при поступлении на работу в МКУ "ЦБ МУК" в следующих случаях:

1) не позднее 21 календарного дня со дня увольнения по собственному желанию;

2) не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждений, сокращением численности или штата работников;

3) не позднее 30 календарных дней со дня увольнения вследствие перевода мужа (жены) на работу в другую местность, а также вследствие переезда в другую местность;

4) независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях, указанных в пункте 2.1 приложения 3 настоящего Положения:

а) пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет;

б) при расторжении трудового договора с работником, имеющим ребенка (в том числе усыновленного или находящегося под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка инвалида в возрасте до 16 лет при условии поступления работника на работу до достижения ребенком указанного возраста;

в) покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений.";

2) пункт 2.4 исключить.

2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.В. Жорник