Приложение N 1. Положение о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента спорта Томской области

Приложение N 1
к приказу
Департамента спорта
Томской области
от 15.05.2024 N 28

Положение
о порядке оплаты труда и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Департамента спорта Томской области

1. Основные условия оплаты труда

1.1. Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента спорта Томской области (далее - гражданский служащий, Департамент) производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Томской области (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Гражданским служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

ежемесячное денежное поощрение;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий; премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь (за исключением дополнительной материальной помощи социального характера);

доплата за совмещение должностей государственной гражданской службы;

доплата за расширение зон обслуживания;

других выплат, предусмотренных настоящим Положением.

1.2. На денежное содержание гражданского служащего начисляется районный коэффициент.

1.3. Выплата денежного содержания гражданским служащим производится ежемесячно 2 и 17 числа.

17-го числа гражданским служащим производится выплата аванса в размере согласно фактически отработанному времени от денежного содержания гражданского служащего.

1.4. Правила исчисления денежного содержания гражданского служащего определяются постановлением Администрации Томской области в следующих случаях:

на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

на период нахождения в служебной командировке;

при увольнении с государственной гражданской службы Томской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Томской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Томской области;

на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Томской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

на период проведения служебной проверки;

в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;

на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим по решению суда, вступившим в законную силу;

в иных случаях, определенных законодательством, когда за гражданским служащим сохраняется денежное содержание.

2. Размеры должностных окладов гражданских служащих

Размеры должностных окладов (Таблица 1) гражданских служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к Закону Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области":

Таблица 1

Должность	Должностной оклад (рублей)	Ежемесячное денежное поощрение
		размер в должностных окладах	рублей, копеек
Начальник Департамента	12639	2,8	35389,2
Заместитель начальника Департамента	11122	2,7	30029,4
Председатель комитета	10110	2,6	26286,0
Консультант	7582	2,3	17438,6
Главный специалист	7009	2,3	16120,7"

3. Размеры окладов за классный чин гражданских служащих

Размеры окладов за классный чин гражданских служащих (Таблица 2) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Закону Томской области от 14 апреля 2006 года N 78-ОЗ "О классных чинах государственных гражданских служащих Томской области":

Таблица 2

Группа должностей государственной гражданской службы Томской области	Наименование классного чина государственной гражданской службы Томской	Размер оклада за классный чин (рублей в месяц)
		1-й класс	2-й класс	3-й класс
Высшая	Действительный государственный советник Томской области 1, 2 или 3 класса	3937	3724	3510
Главная	Государственный советник Томской области 1, 2 или 3 класса	3192	2979	2767
Ведущая	Советник государственной гражданской службы Томской области 1, 2 или 3 класса	2445	2237	2022
Старшая	Референт государственной гражданской службы Томской области 1, 2 или 3 класса	1916	1597	1490

Оклад за классный чин устанавливается с даты присвоения гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы.

4. Дополнительные выплаты

4.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе устанавливается в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в размерах к должностному окладу:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Стаж государственной гражданской службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии со статьей 54 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с учетом положений статьи 21, части 2 статьи 23 Закона Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области", статьи 17 Закона Томской области "О государственной службе в Томской области", принятого решением Государственной Думы Томской области от 07.12.1995 N 228.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению стажа государственной гражданской службы. Состав комиссии утверждается правовым актом Департамента.

Основным документом для определения стажа государственной гражданской службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы в органах исполнительной власти Российской Федерации или военной службы.

Решение комиссии об определении стажа государственной гражданской службы оформляется протоколом, на основании которого издается правовой акт Департамента о выплате надбавки за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается исходя из должностного оклада, установленного гражданскому служащему по замещаемой им должности, с момента возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки без учета других надбавок и выплачивается одновременно с остальными частями денежного содержания гражданского служащего.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад гражданского служащего по замещаемой им должности.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается в соответствии с приложением 2 к Закону Томской области от 09.12.2005 N 231-ОЗ "О государственной гражданской службе Томской области" в размерах согласно Таблице 1 пункта 2 настоящего Положения и выплачивается одновременно с остальными частями денежного содержания гражданского служащего.

4.3. Гражданским служащим, допущенным к государственной тайне, правовым актом Департамента устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федераций от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премия за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, другие выплаты определяются согласно приложениям 1 - 5 к настоящему Положению.

4.5. Гражданскому служащему за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания и за увеличение объема работы при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от обязанностей, определенных служебным контрактом, устанавливается доплата.

Срок, в течение которого гражданский служащий будет выполнять дополнительную работу, наименование должности, по которой будет выполняться дополнительная работа, определяются на основании служебной записки непосредственного руководителя гражданского служащего правовым актом Департамента с обязательным письменным согласием гражданского служащего (подпись на правовом акте).

Государственным гражданским служащим Томской области оплату за выполнение дополнительной работы, связанной с совмещением должностей, производить в следующих размерах:

не более 70% должностного оклада государственного гражданского служащего - за исполнение обязанностей заместителя Губернатора Томской области;

в размере разницы в должностных окладах - за исполнение обязанностей по должностям государственной гражданской службы высшей и главной групп;

не более 50% должностного оклада государственного гражданского служащего - за увеличение объема работы, связанного с возложением функций временно отсутствующего сотрудника, замещающего должность государственной гражданской службы ведущей и старшей групп.

Оплату за выполнение дополнительной работы устанавливается в пределах экономии фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте.

Размер доплаты устанавливается исходя из фактически отработанного времени (выполняемого объема работ).

По представлению непосредственного руководителя государственному служащему, исполняющему обязанности нескольких временно отсутствующих государственных служащих, доплата начисляется за каждого отсутствующего государственного служащего пропорционально выполняемому объему работ по соответствующей категории замещаемой должности.

4.6. Ежемесячная стимулирующая материальная выплата государственным гражданским служащим устанавливается в соответствии с пунктом 2 постановления Администрации Томской области от 20.12.2017 N 434а "Об установлении ежемесячной стимулирующей материальной выплаты государственным гражданским служащим Томской области, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти Томской области":

Наименование должности	Размер ежемесячной стимулирующей материальной выплаты (рублей)
Начальник Департамента	13812
Заместитель начальника Департамента	11961
Председатель комитета	10694
Консультант	7622
Главный специалист	7045

Надбавка устанавливается в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте.

Районный коэффициент на ежемесячную стимулирующую материальную выплату не начисляется.

При назначении гражданина на должность гражданской службы впервые надбавка устанавливается правовым актом Департамента о назначении на должность гражданской службы.