Приложение. Положение об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа

Приложение
к постановлению администрации
Асбестовского городского округа
от 3 апреля 2024 г. N 182-ПА

Положение
об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа (далее - учреждений). Перечень учреждений и отделов администрации Асбестовского городского округа, курирующих деятельность соответствующих учреждений, приведен в приложении N 1 к настоящему Положению.

2. Условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров включают размеры окладов (должностных окладов), условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, коэффициенты за сложность и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

3. Должностной оклад руководителя устанавливается трудовым договором, определяется исходя из средней заработной платы работников соответствующего учреждения с учетом коэффициента за сложность, зависящего от факторов, связанных с масштабом управления и особенностями деятельности учреждения.

4. При определении должностного оклада руководителя на очередной год в расчет принимается средняя заработная плата работников учреждения (без учета средней заработной платы руководителя, заместителей, главного бухгалтера) (далее - средняя заработная плата работников учреждения) текущего года. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников учреждения (без учета руководителя, заместителей, главного бухгалтера) для определения размера должностного оклада руководителя учреждения приведен в приложении N 2 к настоящему Положению.

Соотношение средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей их типов и видов, устанавливается в пределах кратности от 1 до 6.

5. Расчет размера средней заработной платы работников учреждения для установления должностного оклада руководителя на очередной год представляется учреждением в отдел по экономике администрации Асбестовского городского округа до 25 декабря текущего года. Отдел по экономике администрации Асбестовского городского округа представляет обобщенную информацию на рассмотрение комиссии по установлению уровня должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа.

Комиссия в течение 3 рабочих дней принимает решение об установлении коэффициента за сложность и об установлении должностных окладов руководителей муниципальных учреждений открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов комиссии. Решение принимается простым большинством голосов и оформляется Протоколом. Протоколы заседания комиссии хранятся в соответствии с Номенклатурой дел администрации Асбестовского городского округа.

6. Коэффициент за сложность на очередной год устанавливается в соответствии с формой согласно приложению N 3 к настоящему Положению индивидуально по каждому учреждению и утверждается постановлением администрации Асбестовского городского округа одновременно с установлением должностных окладов руководителей муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Асбестовского городского округа.

При наличии нескольких факторов (повышающих коэффициентов), предусмотренных системами оплаты труда, связанных с масштабом управления и особенностями деятельности учреждения, указанные факторы суммируются и устанавливается единый повышающий коэффициент за сложность.

Применение единого повышающего коэффициента за сложность образует новый должностной оклад руководителя учреждения.

В случае изменений (введение нового) отраслевого положения об оплате труда работников, факторы (повышающий коэффициент за сложность) могут пересматриваться по решению комиссии.

Коэффициент за сложность на очередной год не может быть ниже уровня коэффициента, установленного ранее в предыдущем году.

7. При создании нового учреждения или нахождении учреждения на капитальном ремонте, реконструкции более 1 года, в случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения, размер должностного оклада руководителя устанавливается главой Асбестовского городского округа по предложению первого заместителя главы Асбестовского городского округа и руководителя отдела администрации Асбестовского городского округа, курирующего деятельность соответствующего учреждения, исходя из средней заработной платы работников с применением коэффициента за сложность учреждения того же типа.

8. В случае индексации размеров должностных окладов (тарифных ставок) специалистов, служащих и иных работников муниципальных учреждений в текущем году, на основании постановления администрации Асбестовского городского округа, возможна индексация должностных окладов руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений в том же размере, что и должностных окладов (тарифных ставок) специалистов, служащих и иных работников муниципальных учреждений.

Размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, установленные нормативным правовым актом Правительства Свердловской области об индексации заработной платы работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области в текущем году.

Повышение заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений в сфере культуры осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".

9. При отсутствии индексации размеров должностных окладов (тарифных ставок) специалистов, служащих и иных работников муниципальных учреждений в текущем году, на основании постановления администрации Асбестовского городского округа возможно установление должностных окладов руководителей на очередной год в том же размере.

10. При наличии у руководителя учреждения почетного звания ему устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 10 процентов от должностного оклада, установленного в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, при условии соответствия почетного звания направлению деятельности учреждения.

При наличии у руководителя учреждения двух и более почетных званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору.

При наличии у руководителя учреждения дополнительного образования в сфере культуры и физической культуры почетного звания ему устанавливается надбавка к должностному окладу в следующем размере:

- за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которого начинается со слова "Заслуженный", - в размере 0,20;

- за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которого начинается со слова "Народный", - в размере 0,50.

11. В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия (наград), ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

- при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия (наград) - со дня присвоения, награждения;

- при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

12. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителями учреждений не более 70 процентов должностного оклада руководителя.

13. Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются в соответствии с локальным актом соответствующего учреждения, принятым руководителем учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждения.

14. Выплаты компенсационного характера, в том числе районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения.

15. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений производятся в виде премий от должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения, включая средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Начисление премий руководителям учреждений производится в соответствии с Порядком премирования руководителей муницип