Решение Саратовской городской Думы от 28 июня 2024 г. N 52-506 "О внесении изменений в решение Саратовской городской Думы от 29 ноября 2018 года N 43-317 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 24 Устава муниципального образования городского округа "Город Саратов" Саратовская городская Дума решила:

1. Внести в решение Саратовской городской Думы от 29 ноября 2018 года N 43-317 "О Положении о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных учреждений в сфере жилищно-коммунального хозяйства" (с изменениями от 24 октября 2019 года N 57-437, 29 октября 2021 года N 4-33, 24 декабря 2021 года N 9-97) следующие изменения:

1.1. В наименовании решения, по тексту решения и Приложения к решению после слов "в сфере жилищно-коммунального хозяйства" дополнить словами "и бытового обслуживания".

1.2. В Приложении к решению:

1.2.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции: "1.3. Оплата труда работников Учреждения осуществляется:

- в муниципальном бюджетном учреждении - за счет средств субсидии на выполнение муниципального задания, средств от приносящей доход деятельности в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного в утвержденном плане финансово-хозяйственной деятельности;

в муниципальном казенном учреждении - в пределах выделенных бюджетных ассигнований на основании бюджетной сметы.".

1.2.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Должностной оклад, руб.
Директор	28591
Заместитель директора; главный бухгалтер	24885
Главный инженер	18000
Специалист по персоналу, 5 уровень квалификации; юрисконсульт; специалист по охране труда, 6 уровень квалификации; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер; механик; техник по метрологии	8205
Делопроизводитель	7525
Специалист по закупкам, 5 уровень квалификации; бухгалтер I категории; экономист I категории; инженер I категории	9486
Бухгалтер II категории; экономист II категории	8641
Начальник основного отдела, начальник участка	11025
Начальник вспомогательного отдела	9925
Заведующий складом; главный диспетчер	7864
Мастер участка	9941
Инженер II категории	9060
Диспетчер	7265

Оклады работников Учреждения, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в следующих размерах:

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Оклад, руб.	7234	7265	7354	7525	7864	8205	8641	9060"

1.2.3. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Назначение выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности работникам Учреждения производится приказом руководителя Учреждения в соответствии с положениями локального нормативного акта Учреждения об оплате труда в пределах средств, предусмотренных на оплату труда Учреждения.

Повышающие коэффициенты к должностному окладу по занимаемой должности устанавливаются работникам в следующих пределах:

Наименование должности	Размер повышающего коэффициента
Директор	2,2
Заместитель директора; главный бухгалтер	2,0
Главный инженер; начальник основного отдела; начальник вспомогательного отдела; начальник участка; специалист по закупкам, 5 уровень квалификации	1,5
Юрисконсульт; бухгалтер всех категорий; экономист всех категорий; заведующий складом; механик; инженер всех категорий; мастер участка; специалист по персоналу, 5 уровень квалификации; специалист по охране труда, 6 уровень квалификации; инженер по охране окружающей среды (эколог); делопроизводитель; главный диспетчер; диспетчер; техник по метрологии	1

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент."

1.2.4. Абзац 5 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:

"Размер персонального повышающего коэффициента к окладу по рабочим профессиям может устанавливаться в размере не более 5,0."

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее дня внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о государственной регистрации муниципального казенного учреждения "Саратовский коммунальный комплекс", муниципального казенного учреждения "Банно-прачечное хозяйство" г. Саратова", муниципального казенного учреждения "Дорожник Заводского района" соответственно.

Председатель Саратовской городской Думы

С.А.Овсянников

Глава муниципального образования "Город Саратов"

Л.М.Мокроусова