Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 3 июля 2024 г. N 93-159
"Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства труда и занятости населения Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 5 статьи 1 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", распоряжением Губернатора Красноярского края от 19.06.2024 N 382-рг, Положением об агентстве труда и занятости населения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2010 N 387-п, учитывая постановление Правительства Красноярского края от 23.10.2013 N 552-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов исполнительной власти Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы", приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников агентства труда и занятости населения Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы, согласно приложению.
2. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Временно замещающий должность руководителя агентства |
С.А. Селюнин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение предусматривает систему оплаты труда работников на основе окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, с применением выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Положение регулирует:
- минимальные размеры окладов (должностных окладов);
- виды, размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера;
- виды, условия, размер и порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 3 июля 2024 г. N 93-159 "Об утверждении Положения об оплате труда работников агентства труда и занятости населения Красноярского края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы"
Вступает в силу с 5 июля 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 4 июля 2024 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 16 января 2025 г. N 93-9
Изменения вступают в силу с 18 января 2025 г.
Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 19 декабря 2024 г. N 93-332
Изменения вступают в силу с 24 декабря 2024 г.
Приказ Агентства труда и занятости населения Красноярского края от 4 октября 2024 г. N 93-258
Изменения вступают в силу с 9 октября 2024 г.