Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел IV. Перечень основных мероприятий
Комплексной программы на 2024 - 2030 годы
N |
Наименование результата, контрольной точки |
Характеристика результата/номер строки целевого показателя, на достижение которых направлены мероприятия |
Ответственный исполнитель |
1. |
Создание регионального отраслевого кластера по педагогическому профилю |
||
1.1. |
Создание регионального отраслевого кластера по педагогическому профилю |
Создан отраслевой кластер, ведущий адресную подготовку кадров педагогического профиля под запрос образовательных организаций региона, утверждена программа деятельности кластера, утвержден орган управления кластером |
ГПОУ ТО "Тульский педагогический колледж" |
1.2. |
Создание условий для развития регионального отраслевого кластера по педагогическому профилю |
Утверждены и реализуются кластером региональные проекты, количество образовательных организаций - участников кластера увеличивается/строки 1-3 Раздела V Комплексной программы |
ГПОУ ТО "Тульский педагогический колледж" |
2. |
Устранение дефицита педагогических работников образовательных организаций, расположенных на территории Тульской области, и кадрового дисбаланса |
||
2.1. |
Создание и функционирование центра развития педагогической карьеры и сопровождения трудоустройства молодых педагогов |
Создан центр развития педагогической карьеры и сопровождения трудоустройства молодых педагогов/ строки 4-7 Раздела V Комплексной программы |
Департамент среднего профессионального образования, подготовки и развития педагогических и управленческих кадров министерства, ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО" |
2.2. |
Реализация проекта "ПРО-Стажер" |
ежегодно в образовательные организации Тульской области на годовую практику приходят студенты педагогических специальностей и направлений подготовки/строка 8 Раздела V Комплексной программы |
ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО", ФГБОУ ВО "ТГПУ им. Л.Н. Толстого" (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) |
3. |
Формирование кадрового резерва системы образования Тульской области |
||
3.1. |
Создание условий для привлечения выпускников общеобразовательных организаций для поступление на педагогические специальности |
Обеспечен охват учащихся общеобразовательных организаций эффективной профориентационной работой, во всех образовательных организациях реализуется профминимум психолого-педагогической направленности/строки 9-11 Раздела V Комплексной программы |
Центр опережающей профессиональной подготовки Тульской области ГПОУ ТО "ТГМК им. Н. Демидова", ФГБОУ ВО "ТГПУ им. Л.Н. Толстого" (по согласованию), образовательные организации (по согласованию), ГПОУ ТО "Тульский педагогический колледж", ГПОУ "ЧППК" |
3.2. |
Реализация региональных проектов "ПРО-ВУЗ", "PROучительство" |
Обеспечен охват учащихся, осваивающих дополнительные образовательные и внеурочные программы педагогической направленности/строка 12-13 Раздела V Комплексной программы |
ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО", ФГБОУ ВО "ТГПУ им. Л.Н. Толстого" (по согласованию), образовательные организации (по согласованию) |
3.3. |
Создание кадрового управленческого резерва системы образования Тульской области |
Сформирован управленческий кадровый резерв/строка 14 Раздела V Комплексной программы |
Министерство, ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО" |
4. |
Обеспечение условий для непрерывного профессионального развития педагогических и руководящих работников системы образования Тульской области |
||
4.1. |
Реализация региональной концепции непрерывного профессионального развития педагогических работников Тульской области |
Ежегодно реализуется право педагогических работников на обучение по программам повышения квалификации в рамках формального обучения, а также в рамках неформального обучения на основе оценки степени развития профессиональных компетенций/строки 15-20 Раздела V Комплексной программы |
ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО", ЦНППМ ПР (г. Тула, г. Новомосковск, Плавск) (по согласованию) |
4.2. |
Реализация модели региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров |
Ежегодно реализуется право педагогических работников на обучение по программам повышения квалификации в рамках формального обучения, а также в рамках неформального обучения на основе оценки степени развития профессиональных компетенций/строка 21 Раздела V Комплексной программы |
ГОУ ДПО ТО "ИПК и ППРО ТО", ЦНППМ ПР (г. Тула, г. Новомосковск, Плавск) (по согласованию), ФГБОУ ВО "ТГПУ им. Л.Н. Толстого" (по согласованию) |
4.3. |
Развитие цифровой образовательной среды дополнительного профессионального образования |
Сопровождение непрерывного профессионального развития осуществляется с помощью автоматизированной информационной системы планирования, организации и управления непрерывным профессионал |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.