Приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 11 марта 2024 г. N 11 П "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 11 марта 2024 г. N 11 П
"О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений"

С изменениями и дополнениями от:

1 июля 2024 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Губернатора Челябинской области от 24.06.2009 г. N 160 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений.

2. Рекомендовать работникам Министерства экономического развития Челябинской области, замещающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, а так же руководителям государственных учреждений Челябинской области подведомственных Министерству экономического развития Челябинской области, руководствоваться Порядком, утвержденным настоящим приказом.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 1 июля 2024 г. - Приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 1 июля 2024 г. N 39 П

См. предыдущую редакцию

3. Определить должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений - лицами, ответственными за регистрацию Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области.

4. Признать утратившими силу приказы Министерства экономического развития Челябинской области:

1) от 12.11.2018 г. N 58П "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений";

2) от 01.02.2021 г. N 4П "О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Челябинской области от 12.11.2018 г. N 58 П "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений";

3) от 16.06.2020 г. N 21П "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях работника, замещающего должность, не отнесенную к должности государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений"

5. Отделу государственной службы и правового обеспечения Министерства экономического развития Челябинской области (Алешкина Н.С.) ознакомить государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Челябинской области с настоящим приказом под роспись.

6. Настоящий приказ вступает с момента его подписания.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр экономического развития Челябинской области

Н.Р. Лугачева

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
экономического развития
Челябинской области
от 11 марта 2024 г. N 11 П

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений

1. Государственные гражданские служащие Министерства экономического развития Челябинской области уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в порядке, установленном постановлением Губернатора Челябинской области от 24.06.2009 г. N 160 "О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений" (далее - Порядок).

2. Уведомление, составленное на имя Министра экономического развития Челябинской области по форме согласно приложению 1 к Порядку, передается для регистрации в отдел государственной службы и правового обеспечения Министерства экономического развития Челябинской области уполномоченному сотруднику. ...

3. Уполномоченный сотрудник, ответственный за прием уведомлений, регистрацию и ведение журнала по форме согласно приложению 2 к Порядку, определяется приказом Министерства экономического развития Челябинской области из числа лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

4. Информация о фактах обращения, сведения, содержащиеся в Уведомлении, а также информация о результатах проверки носит конфиденциальный характер, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

5. Уведомление, материалы проверки и прилагаемые к ним документы подлежат хранению в отделе государственной службы и правового обеспечения Министерства экономического развития Челябинской области в течение пяти лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.

6. В случае направления материалов проверки в правоохранительные органы, органы прокуратуры хранению и передаче в архив подлежат заверенные в установленном порядке копии уведомлений, материалы проверки и прилагаемые к ним документы.