Приложение. Порядок предоставления и расходования из бюджета Ковдорского муниципального округа Мурманской области иного межбюджетного трансферта на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями муниципальных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Мурманской области

Приложение
к постановлению администрации
Ковдорского муниципального округа
от 23.08.2024 N 580

Порядок
предоставления и расходования из бюджета Ковдорского муниципального округа Мурманской области иного межбюджетного трансферта на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями муниципальных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Мурманской области

1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления и расходования иного межбюджетного трансферта из бюджета Ковдорского муниципального округа Мурманской области (далее - бюджет муниципального округа) на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями муниципальных общеобразовательных организаций и профессиональных образовательных организаций Мурманской области (далее соответственно - Учреждения, выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями), в рамках реализации мероприятий государственной программы Мурманской области "Образование и наука", муниципальной программы "Развитие образования" (далее - Порядок, иной межбюджетный трансферт).

2. Иной межбюджетный трансферт предоставляется в целях финансового обеспечения расходного обязательства муниципального образования Ковдорский муниципальный округ Мурманской области, возникающего при осуществлении выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями муниципальных общеобразовательных организаций из расчета 5 000,00 рублей в месяц (но не более одной выплаты вознаграждения одному педагогическому работнику образовательной организации в случае осуществлении трудовых функций советника директора в двух и более образовательных организациях) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (далее - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды), районных коэффициентов к заработной плате, установленных на федеральном и региональном уровнях за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районные коэффициенты), и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентные надбавки), включая выплату среднего заработка в установленных законодательством случаях, начисленного с суммы выплаченной надбавки, учтенной в расчете данного среднего заработка.

3. Источником финансового обеспечения вознаграждения, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, являются средства иного межбюджетного трансферта, предоставляемого из бюджета Мурманской области бюджету Ковдорского муниципального округа Мурманской области - средства федерального бюджета и средства областного бюджета Мурманской области.

4. Выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями предоставляются педагогическим работникам образовательных организаций, принятым на должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями".

Вознаграждение советникам директора является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно:

- выплачивается педагогическим работникам одновременно с выплатой заработной платы;

- учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц;

- включается в расчет средней заработной платы, учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Аналогичный порядок применяется также при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.

Выплата вознаграждения педагогическим работникам, состоящим в трудовых отношениях с образовательной организацией, приостанавливается на период отпуска педагогического работника по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Основанием для прекращения выплаты педагогическому работнику вознаграждения является приказ руководителя образовательной организации об увольнении педагогического работника с должности советника директора.

5. Иной межбюджетный трансферт предоставляется Учреждениям на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Объем средств иного межбюджетного трансферта определяется соглашением в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета муниципального округа и кассовым планом выплат в пределах доведенных главным распорядителем бюджетных средств - муниципальным казённым учреждением Управление образования Ковдорского муниципального округа (далее - МКУ Управление образования, ГРБС) лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год и плановый период.

7. Предоставление иного межбюджетного трансферта за счет средств бюджета муниципального округа осуществляется по коду финансового обеспечения 4 "Субсидия на выполнение муниципального задания" на основании Соглашения (дополнительного соглашения) на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) общеобразовательными учреждениями.

8. Критерием отбора Учреждений для предоставления иного межбюджетного трансферта является наличие потребности Учреждений в обеспечении выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями, исходя из прогнозируемой численности педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций в должности "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями" на начало учебного года.

9. Размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого Учреждению за счет средств бюджета муниципального округа на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями (средства федерального бюджета) (Т_i), определяется по формуле:

Ti=(Тс(Ркф+Пн))НNмSвзн, где:

Тс - 5000,00 рублей - размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров (но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику образовательной организации при осуществлении трудовых функций советника директора в 2 и более образовательных организациях);

Ркф - районные коэффициенты, установленные постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера";

Пн - процентные надбавки (0,8);

Nм - количество месяцев в году, в которых выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение советникам директора;

Sb3h - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Н - заявленное i-м муниципальным общеобразовательным учреждением прогнозируемое количество советников директора, которое рассчитывается по формуле:

Н=НСа+НС1в, где:

НСа - количество советников директора, осуществляющих трудовые функции в одной образовательной организации;

НС1в - количество советников директора, осуществляющих трудовые функции в 2 и более образовательных организациях.

Объем иного межбюджетного трансферта, предоставляемого i-му Учреждению, округляется до целых сотен рублей.

10. Перечисление иного межбюджетного трансферта осуществляется на лицевой счет, открытый Учреждению в Отделе N 14 Управления Федерального казначейства по Мурманской области.

11. Учреждение не позднее 10 января года, следующего за отчетным годом, предоставляет ГРБС Отчет о расходах, источником финансового обеспечения которых является иной межбюджетный трансферт по форме, согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку и Отчет о достижении значений результатов предоставления иного межбюджетного трансферта по форме, согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

Оценка эффективности предоставления иного межбюджетного трансферта Учреждению осуществляется путем сопоставления плановых и фактических значений результата предоставления иного межбюджетного трансферта (количество предоставленных выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора в общем количестве запланированных выплат).

Результатом предоставления иного межбюджетного трансферта является обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения советникам директора (из расчета 5 тыс. рублей в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также районных коэффициентов и процентных надбавок), предоставляемых педагогическим работникам Учреждений ежемесячно.

Показатель результативности - численность педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций в должности "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями", получивших ежемесячное денежное вознаграждение (из расчета 5 тыс. рублей в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также районных коэффициентов и процентных надбавок).

12. В случае, если Учреждением по состоянию на 31 декабря текущего финансового года допущено недостижение значения результата предоставления иного межбюджетного трансферта за счет средств бюджета муниципального округа на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, размер средств, подлежащих возврату в бюджет муниципального округа до 1 марта года, следующего за годом предоставления иного межбюджетного трансферта (Т _{возврата}), определяется по формуле:

Т _{возврата}=Т _i-(Т _кр(Р _кф+П _н))Н _iфактN _мS _взн, где:

T _i - размер иного межбюджетного трансферта, предоставляемого i-му муниципальному учреждению за счет средств бюджета муниципального округа на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство (средства федерального бюджета);

Т _кр - 5 000,00 рублей - размер выплаты ежемесячного денежного вознаграждения советникам директоров (но не более одной выплаты ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику образовательной организации при осуществлении трудовых функций советника директора в 2 и более образовательных организациях);

Р _кф - районный коэффициент (1,5);

П _н - процентная надбавка (0,8);

П _iфакт - фактическая численность педагогических работников общеобразовательных организаций, получающих ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров в i-м учреждении;

N _м - количество месяцев в году, в которых выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение советникам директоров

S _взн - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

13. Учреждение обеспечивает раздельный аналитический учет начисления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, установив в составе рабочего плана счетов бухгалтерского учета дополнительную группировку расчетов по принятым обязательствам в разрезе видов расходов (выбытий) - дополнительные аналитические коды номеров счетов бухгалтерского учета.

14. Учреждение несет ответственность за несвоевременное обеспечение расходов на выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам, а также за нецелевое использование иного межбюджетного трансферта и недостоверность предоставляемых сведений.

15. В случае установления факта нецелевого использования средств иного межбюджетного трансферта к Учреждению применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные бюджетным законодательством Российской Федерации.

16. ГРБС осуществляет обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления иного межбюджетного трансферта в рамках законодательства Российской Федерации в соответствии с п. 2 настоящего Порядка.

17. Предоставление иного межбюджетного трансферта прекращается в случае установления факта нецелевого использования средств иного межбюджетного трансферта.

18. В течение десяти рабочих дней со дня установления нарушения МКУ Управление образования направляет Получателю иного межбюджетного трансферта уведомление о возврате иного межбюджетного трансферта в бюджет бюджета муниципального округа.

19. Возврат иного межбюджетного трансферта производится Получателем иного межбюджетного трансферта в течение тридцати рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в пункте 16 настоящего Порядка, по реквизитам и коду классификации доходов бюджетов Российской Федерации, указанным в уведомлении.

В случае нарушения срока возврата иного межбюджетного трансферта, установленного настоящим пунктом, к Получателю иного межбюджетного трансферта применяются меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

20. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления иного межбюджетного трансферта осуществляется ГРБС и органом муниципального финансового контроля в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами.