Статья 4. Морально-психологический климат в коллективе

Статья 4. Морально-психологический климат в коллективе

1. В целях поддержания благоприятного морально-психологического климата в коллективе главе города следует:

1.1. способствовать установлению в коллективе деловых, доброжелательных взаимоотношений, способствующих конструктивному сотрудничеству во имя достижения общих целей;

1.2. поддерживать обстановку взаимной требовательности и нетерпимости к нарушениям служебной дисциплины и законности, содействовать соблюдению этических норм в коллективе;

1.3. соблюдать субординацию, быть исполнительным, проявлять разумную инициативу, точно и в срок докладывать об исполнении поручений, решений;

1.4. обладать выдержкой, быть ответственным за свои поступки и слова.

2. Глава города не должен допускать действий, способных причинить вред морально-психологическому климату в коллективе, в том числе:

2.1. обсуждения решений, поручений и действий иных должностных лиц и органов власти, осуществляемых в пределах их полномочий;

2.2. распространения информации сомнительного характера;

2.3. предвзятого и необъективного отношения к коллегам;

2.4. претензий на особое отношение к себе и незаслуженные привилегии;

2.5. проявлений лести, лицемерия, назойливости, лживости.