Приказ Департамента здравоохранения Вологодской области от 26 августа 2024 г. N 681 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Вологодской области от 23 октября 2023 года N 840"

Приказываю:

1. Внести в приказ департамента здравоохранения Вологодской области от 23 октября 2023 года N 840 "Об утверждении Порядка проведения оценки профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области без проведения конкурса" следующие изменения:

1.1 наименование приказа изложить в следующей редакции:

"Об оценке профессионального уровня лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области без проведения конкурса";

1.2 дополнить преамбулой следующего содержания:

"В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2022 года N 645-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 22 апреля 2024 года N 87-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

1.3 пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Установить, что назначению гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы области, или государственного гражданского служащего области, претендующего на замещение иной должности государственной гражданской службы области (далее - кандидаты), для замещения которых конкурс не проводится, предшествует оценка профессионального уровня.";

1.4 дополнить пунктами 2-6 следующего содержания:

"2. Оценка профессионального уровня кандидата осуществляется управлением кадровой политики и правового обеспечения на основании представленных им документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и иных документов, позволяющих подтвердить соответствие кандидата квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы с использованием методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки).

3. Результаты оценки профессионального уровня кандидата оформляются справкой, которая подписывается специалистом управления кадровой политики и правового обеспечения.

4. Установить, что методы оценки не применяются при рассмотрении вопроса о назначении кандидата на должность государственной гражданской службы области (далее - должность гражданской службы) в пределах тех группы и категории должностей гражданской службы области, по которым:

гражданин Российской Федерации, государственный гражданский служащий области, включен в кадровый резерв на государственной гражданской службе области;

государственный гражданский служащий области аттестован (начиная с 1 сентября 2023 года).

В указанных случаях кандидат представляет в управление кадровой политики и правового обеспечения копию документа, подтверждающего включение его в кадровый резерв на государственной гражданской службе области и (или) результаты прохождения им аттестации.

5. Оценка профессионального уровня кандидата с использованием методов оценки тестирование и индивидуальное собеседование проводится при рассмотрении вопроса:

о назначении его на должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 2 и частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

о назначении его в порядке перевода на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктами 3 - 5, 7 - 14 части 5 и пунктами 4 и 5 части 6 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оценка профессионального уровня с использованием метода оценки индивидуальное собеседование проводится при рассмотрении вопроса о назначении государственного гражданского служащего области на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных пунктом 6 части 5 и пунктом 3 части 6 статьи 28 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

6. Описание применяемых методов оценки кандидатов приводится в приложении к настоящему приказу.";

1.5 пункт 2 считать пунктом 7;

1.6 приложение к приказу изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

1.7 Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. начальника департамента

А.Е. Еремеев