Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 4 октября 2024 г. N 303-ЭС24-7037 по делу N А51-16740/2020 Суд отменил принятые ранее судебные акты, оставив в силе решение суда первой инстанции о частичном взыскании убытков, поскольку суд пришел к выводу о невозможности квалификации осуществленных работникам выплат за выполненный объем работ в качестве убытков, причиненных истцу виновными действиями бывшего руководителя

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гендиректор по собственному усмотрению увеличивал себе зарплату, устанавливал допвыплаты и премии без согласования с единственным участником общества. При этом устав ООО не давал гендиректору таких полномочий. ООО потребовало с него убытки.

Суд удовлетворил иск, так как гендиректор вправе издавать приказы о поощрениях подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Он не может самостоятельно без волеизъявления участников (совета директоров, наблюдательного совета) определять размер и условия выплаты себе вознаграждения.

Но вышестоящие инстанции поддержали директора, сославшись на то, что владелец компании имел доступ ко всем документам и не мог не знать о действиях директора. Значит, он выразил свое одобрение конклюдентными действиями. Верховный Суд РФ с этим не согласился и оставил в силе решение первой инстанции.

Руководитель не вправе подменять интересы корпорации своими, действовать к собственной выгоде. Он обязан возместить убытки, причиненные ООО, если в условиях конфликта он действовал недобросовестно.