Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 23 октября 2024 г. N АГ-1850-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 622-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству спорта Красноярского края", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, постановляю:

1. В постановление администрации города Минусинска от 01.10.2013 N АГ-1763-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска" (с изменениями от 29.04.2020 N АГ-657-п, от 08.05.2020 N АГ-691-п, от 04.06.2020 N АГ-852-п, от 27.07.2020 N АГ-1191-п, от 30.09.2020 N АГ-1762-п, от 18.02.2021 N АГ-255-п, от 16.03.2021 N АГ-416-п, от 06.05.2022 N АГ-843-п, от 07.06.2022 N АГ-1089-п, от 22.05.2023 N АГ-931-п, от 22.05.2023 N АГ-955-п, от 24.01.2024 N АГ-112-п, от 07.05.2024 N АГ-818-п, от 30.09.2024 N АГ-1681-п) внести следующие изменения:

1.1. в приложение "Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска":

1.1.1. в разделе 6 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей":

1.1.1.1. пункт 6.5.5 изложить в следующей редакции:

"6.5.5. Выплата по итогам работы за месяц в виде премирования осуществляется в пределах фонда оплаты труда с целью поощрения руководителей учреждений, их заместителей за общие результаты труда, и максимальным размером не ограничивается.

Конкретный размер выплаты может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, так и в абсолютном размере. При осуществлении выплаты по итогам работы за месяц учитывается выполнение следующих критериев:

- успешное и добросовестное исполнение руководителями учреждений, их заместителями своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- качество подготовки и своевременность сдачи отчетности.".

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по экономике и финансам - руководителя управления экономики и имущественных отношений администрации города Минусинск Е.Н. Грязеву.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава города

Д.Н. Меркулов