Постановление администрации г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 декабря 2024 г. N 123-нп "О внесении изменений в постановление администрации города Нефтеюганска от 29.05.2019 N 93-нп "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", Положением о порядке управления и распоряжения муниципальным имуществом, находящимся в собственности муниципального образования город Нефтеюганск, утвержденным решением Думы города Нефтеюганска от 26.04.2017 N 146-VI, в целях обеспечения единого подхода к определению размера оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%, а также повышения материальной заинтересованности, эффективности и качества труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, улучшения результатов финансово-экономической и хозяйственной деятельности хозяйственных обществ администрация города Нефтеюганска постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Нефтеюганска от 29.05.2019 N 93-нп "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска в уставном капитале свыше 50%" (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Нефтеюганска от 24.03.2020 N 41-нп, от 05.08.2020 N 119-нп, от 29.06.2021 N 102-нп, от 10.05.2023 N 58-нп, от 01.11.2023 N 137-нп, от 12.03.2024 N 19-нп), а именно: в приложении к постановлению:

1.1. В пункте 3.4 раздела 3:

1.1.1. В абзаце четвертом слова "АО "Нефтеюганск-Сервис", АО "Управляющая компания "Городское Домо Управление 5", исключить.

1.1.2. В абзаце пятом слова "АО "Фармация" заменить словами "АО "Школьное питание".

1.2. В подпункте 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3:

1.2.1. В абзаце четвертом слова "АО "Нефтеюганск-Сервис", АО "Управляющая компания "Городское Домо Управление 5", исключить.

1.2.2. В абзаце пятом слова "АО "Фармация" заменить словами "АО "Школьное питание".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

1.3. Раздел 5 дополнить пунктом 5.2 следующего содержания:

"5.2. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру хозяйственного общества выплачивается единовременная выплата ко дню профессионального праздника в пределах средств, запланированных на год хозяйственным обществом в составе фонда оплаты труда и относимых на себестоимость товаров, работ (услуг) при выполнении следующих условий:

- наличие чистой прибыли по результатам финансово-хозяйственной деятельности хозяйственного общества за квартал, предшествующий обращению за выплатой премии к профессиональному празднику;

- размер чистых активов за квартал, предшествующий обращению за выплатой премии к профессиональному празднику, больше размера уставного капитала и резервного фонда;

- наличие нераспределенной прибыли за квартал, предшествующий обращению за выплатой премии к профессиональному празднику;

- отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате, за потребленные топливно-энергетические ресурсы, по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам в бюджет.

Размер единовременной выплаты не может превышать двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Основанием для проведения заседания Совета директоров акционерного общества или общего собрания участников хозяйственного общества по вопросу единовременной выплаты руководителю является письменное обращение руководителя хозяйственного общества о согласовании размера выплаты и надлежащим образом заверенная, копия справки инспекции ФНС России по месту учета хозяйственного общества в качестве налогоплательщика об исполнении обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов.

Основанием для осуществления единовременной выплаты руководителю хозяйственного общества является протокол заседания Совета директоров хозяйственного общества в акционерных обществах, протокол общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью.

В отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера хозяйственного общества единовременная выплата производится по решению руководителя хозяйственного общества и оформляется приказом руководителя хозяйственного общества.".

1.4. Приложение 1 к Положению об условиях оплаты труда и социальных гарантиях руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров хозяйственных обществ с долей муниципальной собственности города Нефтеюганска изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Коэффициент списочной численности для установления должностного оклада руководителя хозяйственного общества

Сфера деятельности		Сфера деятельности
Распределение воды для питьевых и промышленных нужд (АО "Юганскводоканал") Сбор неопасных отходов (ООО "Спецкоммунсервис") Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) (АО "Югансктранстеплосервис")		Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (АО "Аптека N 242") Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания (АО "Школьное питание")
Списочная численность, чел.	Величина коэффициента списочной численности	Списочная численность, чел.	Величина коэффициента списочной численности
до 50 (в том числе)	1,0	до 50 (в том числе)	0,5
от 51 до 100 (в том числе)	1,25	от 51 до 70 (в том числе)	1,0
от 101 до 250 (в том числе)	1,5	от 71 до 150 (в том числе)	1,25
от 251 до 500 (в том числе)	2,25	от 151 до 300 (в том числе)	1,5

Таблица 2

Коэффициент сложности для установления должностного оклада руководителя хозяйственного общества

Сфера деятельности		Сфера деятельности
Распределение воды для питьевых и промышленных нужд (АО "Юганскводоканал") Сбор неопасных отходов (ООО "Спецкоммунсервис") Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) (АО "Югансктранстеплосервис")		Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (АО "Аптека N 242") Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания (АО "Школьное питание")
Списочная численность, чел.	Величина коэффициента сложности	Списочная численность, чел.	Величина коэффициента сложности
до 50 (в том числе)	4,0	до 50 (в том числе)	4
от 51 до 100 (в том числе)	5,25	от 51 до 70 (в том числе)	4,25
от 101 до 250 (в том числе)	6,5	от 71 до 150 (в том числе)	4,5
от 251 до 500 (в том числе)	8,25	от 151 до 300 (в том числе)	5

".

2. Обнародовать (опубликовать) постановление в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!".

3. Департаменту по делам администрации города (Филинова Н.В.) разместить постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением пункта 1.3 постановления, который вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

Исполняющий обязанности главы города Нефтеюганска

П.В. Гусенков